"Coraz więcej polskich firm i organizacji stosuje rozwiązania pozwalające lepiej łączyć życie osobiste z rozwojem zawodowym. To dowód na to, że otwartość i zrozumienie potrzeb pracowników związanych z ich życiowymi rolami ojców i matek, to nie tylko wyjście naprzeciw ich oczekiwaniom, ale inwestycja, która się opłaca" - czytamy na stronie Kancelarii Prezydenta.
W związku z tym powstał prezydencki konkurs dla pracodawców "Dobry Klimat dla Rodziny", który ma służyć pokazaniu, wyróżnieniu i promowaniu najlepszych rozwiązań dotyczących godzenia życia zawodowego i rodzinnego.
- Chodzi zarówno o rozwiązania, które wspierają powroty do pracy z urlopów rodzicielskich, ale także ułatwiają codzienne funkcjonowanie z dziećmi i pracą - podkreśla Irena Wóycicka i dodaje, że istotne jest, aby w Polsce "zmieniał się klimat dla rodziny". - Trzeba pamiętać o tym, że prawie połowa osób pracujących, to kobiety. Dodatkowo mężczyźni coraz częściej chcą się angażować w opiekę nad dzieckiem - zaznacza gość Jedynki . - Takie zmiany są potrzebne - mówi.
Sekretarz stanu w KP zwraca uwagę, że podstawą zmian jest elastyczny czas pracy, czyli takie jej organizowanie, aby rodzice małych dzieci mogli dostosować pracę do swoich potrzeb. - Kodeksowo jest sporo możliwości. Problem polega na tym, że one są w Polsce niewykorzystywane. Często wynika to z faktu, że zarówno pracodawca jak pracownik, nie zdają sobie sprawy z istnienia takich możliwości - zaznacza Irena Wóycicka.
Układ przyjaznego zatrudnienia wymaga, zdaniem gościa "Sygnałów dnia" , dobrej polityki zarządzania i dobrej komunikacji na linii pracodawca-pracownik ale w jej opinii, obie strony zyskają na takim układzie. - Pracownicy są bardziej lojalni, spokojniejsi, mniej zestresowani, co służy działaniu przedsiębiorstwa. Mówią o tym, ci polscy pracodawcy, którzy takie rozwiązania dla swoich załóg wprowadzają - mów.
Sekretarz stanu w KP informuje, że konkurs służy temu, aby wyłowić najlepszych i pokazać te przykłady innym polskich przedsiębiorcom. - Że to się da robić, i to nie jest takie kosztowne - dodaje.
Gość Jedynki zwraca także uwagę na fakt, jak zaszczytna dla pracodawcy jest taka nagroda. Zwycięzcy konkursu otrzymują Laur - prawo do posługiwania się tytułem Laureat Nagrody Pary Prezydenckiej w konkursie dla pracodawców "Dobry Klimat dla Rodziny", Dyplom oraz Statuetkę.
Irena Wóycicka mówiła także o alarmie NIK dotyczącym przyszłych emerytur oraz o wyborze między ZUS i OFE.
>>>Zapis całej rozmowy
"Sygnały dnia" od poniedziałku do piątku od godz. 6 do 9. Zapraszamy do słuchania!
(kh/asz)