Mimo to ponad połowa uważa, że pracodawcy powinni podtrzymywać tradycję firmowych Wigilii - podkreśla Marek Jurkiewicz, dyrektor generalny portalu infoPraca. Blisko co czwarty respondent traktuje świąteczne spotkania jako przyjemną odskocznię od codziennego dnia pracy
Badanie wykazało też, iż dla 44 procent ankietowanych najlepszą formą takiego wigilijnego spotkania jest kolacja w restauracji. Tyle samo badanych woli spotkać się w pracy i posiedzieć przy poczęstunku dostarczonym przez firmę cateringową.
Niewielu pracowników preferuje jeszcze inną formę świętowania w pracy - mówi dyrektor Jurkiewicz. Jak wyjaśnia, chcieliby nadać temu spotkaniu bardziej osobisty charakter i preferują spotkanie, na które każdy przyniesie jakieś danie przygotowane przez siebie. Mogą to być też zajęcia integracyjne organizowane w formie warsztatów kulinarnych czy też jednodniowe kursy florystyczne z nauką robienia na przykład stroików.
70 proc. ankietowanych nie otrzymuje od pracodawców prezentów
Organizowanie świątecznych spotkań dla pracowników potwierdziło 80 procent respondentów. Natomiast 70 procent pytanych przez portal infoPraca nie otrzymuje od pracodawców prezentów z okazji świąt. Ci zaś, którzy je otrzymują, najczęściej dostają bony podarunkowe i paczki z artykułami spożywczymi. W niektórych firmach istnieje zwyczaj losowania współpracownika, któremu wręcza się świąteczny podarunek. Najczęściej jest to książka, bilety do kina czy zestaw kosmetyków.
Dyrektor Marek Jurkiewicz podkreśla, że przed organizacją świątecznego spotkania pracodawcy powinni się zastanowić, jaki efekt chcą osiągnąć. Czasami lepiej dać pracownikom świąteczne premie zamiast wydawać pieniądze na takie uroczystości. Badanie wykazało bowiem, że wielu pracowników ma negatywne doznania związane ze świątecznymi imprezami w firmie.
IAR, awi