Dostanie się do wymarzonej firmy wymaga dobrego przygotowania się. To ważne, bo taki staż może być łatwym startem w karierę zawodową i zaowocować umową o pracę, podkreśla Joanna Zawistowska, ekspert Manpower Group.
- Na pewno warto zapoznać się z profilem działalności firmy, z jej stroną internetową, z opiniami o danej firmie innych młodych ludzi. Ponadto warto mieć na uwadze to, że takie spotkanie rekrutacyjne dotyczące udziału w programie stażowym wiąże się z pewnym schematem rozmowy. Warto się zatem przygotować do rozmowy pod kątem potencjalnych pytań, takich jak „Dlaczego Pan/Pani jest zainteresowany/-a podjęciem praktyk czy stażu w naszej firmie?”, „Co Pana/Panią szczególnie interesuje?” „W jakim kierunku chciałby Pan/Pani się rozwijać?”, „Czego Pan/Pani oczekuje od programu praktyk?”. To jest bardzo istotne z tego względu, że jest to współpraca dwustronna. Z jednej strony mody człowiek oczekuje zdobycia wiedzy, umiejętności. Z drugiej strony specjaliści wspierają się takimi młodymi ludźmi poprzez ich zaangażowanie, motywację – zaznacza ekspertka.
Pracodawcy coraz częściej płacą stażystom
Dotychczas większość staży była bezpłatna, ale to się powoli zmienia i coraz częściej odbywając praktyki w firmie można zarobić. Stawki jednak są bardzo różne.
- Są to bardzo różne stawki. Dużo zależy od danego sektora, danej branży i zakresu zadań, za które będzie odpowiadać młody człowiek – zaznacza gość Polskiego Radia 24.
Joanna Zawistowska Dzięki programom praktyk, programom stażowym młodzi ludzie mają możliwość wejścia na rynek pracy, bliżej poznają specyfikę pracy w danej branży, na danym stanowisku, współpracując bezpośrednio ze specjalistami.
Bezcenne doświadczenie
Czasy, kiedy stażysta parzył tylko kawę, odeszły już do lamusa. Dziś staż daje możliwości zdobycia doświadczenia, podkreśla Joanna Zawistowska.
- Dzięki programom praktyk, programom stażowym młodzi ludzie mają możliwość wejścia na rynek pracy, bliżej poznają specyfikę pracy w danej branży, na danym stanowisku, współpracując bezpośrednio ze specjalistami. To im daje na pewno duże możliwości rozwoju i ukierunkowania się, w którą stronę chcieliby pójść, rozwijając się zawodowo – mówi ekspertka.
W przypadku zaś najlepszych stażystów praktyka może przerodzić się w umowę o pracę.
Elżbieta Szczerbak, awi