W ub. roku skala przyjęć nowych pracowników była większa - pracę w górnictwie znalazło ponad 9,3 tys. osób - podały spółki węglowe.
Przyjmując nowych pracowników większość spółek przede wszystkim uzupełnia naturalne ubytki w zatrudnieniu, spowodowane głównie odejściami na emerytury. Coraz częściej jednak liczba nowoprzyjętych jest wyższa od liczby odchodzących. Powodem jest stabilizacja wydobycia węgla oraz realizowane przez spółki węglowe plany jego zwiększenia.
Taka sytuacja jest m.in. w zatrudniającej blisko 60,2 tys. osób (ponad 46,4 tys. z nich pracuje pod ziemią) Kompanii Węglowej (KW), która w tym roku zamierza przyjąć do pracy nawet 5 tys. osób, wobec ok. 4 tys. odchodzących na emerytury. W ubiegłym roku przyjęto niespełna 5,4 tys. osób.
"Nasza nowa strategia zakłada ustabilizowanie wydobycia węgla na poziomie ok. 40 mln ton rocznie, a w perspektywie jego zwiększenie. Z tym wiąże się także stabilizacja i konieczność uzupełniania zatrudnienia, stosownie do potrzeb" - wyjaśnił w czwartek rzecznik Kompanii, Zbigniew Madej.
ab