Co druga pracująca matka powierza opiekę nad dzieckiem wyspecjalizowanym placówkom, blisko 42 proc. - babci, dziadkowi lub komuś z rodziny.
Ponad 52 proc. matek biorących udział w badaniu obecnie pracuje zawodowo, 35 proc. nie pracuje, a 13 proc. badanych przebywa na urlopie macierzyńskim.
Spośród badanych, które pracują zawodowo, ponad 58 proc. zatrudnionych jest na pełen etat, tylko 17 proc. pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Ponad 14 proc. prowadzi własną firmę. 10 proc. mam pracuje dorywczo (na umowę-zlecenie, o dzieło, kontrakty autorskie i zadaniowo), tyle samo pracuje w innej formie, często łącząc kilka rodzajów zajęć, np. własną działalność z pracą na część etatu, umowy o dzieło i współprowadzenie firmy lub część etatu.
Jak wynika z badania, 43 proc. pracodawców nie stosuje żadnych form wsparcia w godzeniu życia zawodowego i rodzinnego. 45 proc. respondentek ma możliwość elastycznego ustalania godzin pracy. Nieco ponad 11 proc. pracuje w formie telepracy, 13 proc. podpisało tzw. umowy zadaniowe. Blisko 14 proc. korzysta z innych elastycznych rozwiązań, którymi - w opinii respondentek - są m.in. przychylność szefa, "nierobienie kłopotów gdy trzeba wcześniej wyjść", wyrozumiałość, możliwość pracy z domu od czasu do czasu.