"Rain Man" to pracownik idealny

Osoby z autyzmem czy z Zespołem Aspergera to grupa pracowników, która doskonale sprawdza się w biurze lub w pracy z komputerem. W Polsce, mimo dofinansowania ich zatrudnienia, przy staraniach o prace natrafiają na mur nie do przebicia - lęk pracodawców.

Dystans wobec osób z autyzmem powodują ich problemy z nawiązywaniem zwykłych międzyludzkich relacji. Tymczasem ktoś z Zespołem Aspergera potrafi świetnie wykonywać swoją prace, o czym przekonała się Anna Jawor z IBM Polska. Jak mówi, jej firma zaproponowała praktyki trójce chętnych. Nużącą prace wykonywali lepiej niż pozostali, z zapałem skupiali się na szukaniu błędów, znaleźli też nielogiczne sformułowania w wewnętrznych przepisach firmy.
Fundacja "Synapsis" przez dwa lata prowadziła program "Zatrudnij Asa". Miał on dopomóc osobom z autyzmem lub Zespołem Aspergera znaleźć pracę. Pierwsze doświadczenia pokazują, że jest jeszcze wiele do zrobienia. Przede wszystkim w sferze mentalności właścicieli firm, którzy nic nie wiedzą na temat tych chorób.