Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przeprowadziła badanie działów HR, które zajmują się w firmach zasobami ludzkimi. Raport ujawnił liczne błędy popełniane przez dyrektorów i właścicieli przedsiębiorstw w zarządzaniu zespołem.
- Duża część firm, które uczestniczyły w tym badaniu, nie ma strategii personalnej. Nie definiują sobie celów, jak mają swoimi talentami zarządzać. Stosunkowo duża liczba firm nie bada opinii pracowników - mówi Edward Stanoch z firmy doradczej Aon Hewitt.
Według Agnieszki Haber z PARP, wielu przedsiębiorców traktuje swój zespół przedmiotowo. - Szeregowy pracownik rzadko kiedy wie, o co chodzi, jakie mamy wyniki finansowe, czy mamy sukces i gdzie ten sukces firmy leży - wyjaśnia.
Nadal wielu szefów firm uważa też, że inwestycja w pracownika to stracone pieniądze.
- Jest taki popularny mit wśród przedsiębiorców, że jak ja zainwestuję w pracownika, to ten pracownik mi ucieknie. Nasze badania ewaluacyjne pokazują, że ten pracownik zostaje w firmie, rozwija się i jest dobrą inwestycją dla firmy - tłumaczy Agnieszka Haber.
Zapraszamy do wysłuchania całej audycji "Aktualności ekonomiczne".
bk