Łamanie przepisów o czasie pracy to najczęstsze przewinienie pracodawców. Komisja Trójstronna, która pracuje nad nowelizacją prawa proponuje stworzyć konta czasu pracy. Miałyby one naliczać wszystkie godziny przepracowane przez pracownika, tym samym zlikwidowałyby nagminny zwyczaj łamania prawa pracownika, czyli niepłacenia za nadgodziny.
Pracodawcy jednak wylewają kubeł zimnej na głowy pracowników - Ja nie wiem dlaczego trzeba tworzyć konta przepracowanych godzin pracy, za godziny należy się wynagrodzenie. Takie jest prawo. Nie robiłabym wokół tego tyle szumu – mówi Dominika Staniewicz z Business Center Club.
Ogromną zaletą planowanych zmian ma być przeniesienie części regulacji z Kodeksu Pracy do wewnętrznych regulaminów przedsiębiorców. Znacznie sobotniej będzie można kształtować czas pracy. To oznacza, że gdy w przedsiębiorstwie jest szczytowe zapotrzebowanie na pracę, pracodawca będzie mógł wydłużyć czas pracy pracownika, by w sezonie ogórkowym go zmniejszyć. - Trzeba będzie jedna zachować gwarantowaną przez prawo 11-godzinną przerwę na odpoczynek. Oczywiście taki system pracy nie oznacza także, że powstaną nadgodziny – mówi przedstawicielka pracodawców.
Więcej o planowanych zmianach w prawie pracy oraz o tym jak zmieni się sytuacja kredytobiorców w najbliższym czasie dowiesz się słuchając pełnej audycji "Bardzo Ważny Projekt".
ab