Słuchaczka Jedynki od lutego przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu dolegliwości ciążowych. Jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. W marcu tego roku otrzymała informację z ZUS, że Biuro ds. Fikcyjnego Zatrudnienia prowadzi dochodzenie w jej sprawie. Jak się dowiedziała, jeśli jej pracodawca przedstawi wszystkie dokumenty świadczące o jej zatrudnieniu, to otrzyma pełne świadczenie pieniężne.
ZUS tymczasem zaniżył jej zasiłek, a jednym z argumentów był brak przedstawienia przez pracodawcę dokumentu o odbytym szkoleniu BHP i zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy. Co można zrobić w takiej sytuacji i czy można odzyskać pieniądze, które zostały potrącone z wynagrodzenia?
- Każde zatrudnienie pracownika na okres krótkoterminowy czy umowę zlecenie zobowiązuje pracodawcę do wysłania na szkolenie BHP. Jego brak jest naruszeniem Kodeksu pracy - mówi Maria Kacprzak-Rawa z Państwowej Inspekcji Pracy. Jak dodaje, słuchaczka w tej sprawie powinna odwołać się do ZUS, bo przerzucenie odpowiedzialności na nią było niezgodne z prawem.
W audycji rozmawialiśmy z przedstawicielem ZUS, który wyjaśnił co należy zrobić w tej sprawie. Mówiliśmy również o tym, czy istnieje szansa na odzyskanie straconych w wyniku obniżenia świadczenia pieniędzy.
***
Tytuł audycji: Wszystko, co chciałbyś wiedzieć i nie boisz się zapytać
Prowadzi: Janusz Weiss
Goście: Maria Kacprzak-Rawa (Państwowa Inspekcja Pracy), pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Data emisji: 27.07.2015
Godzina emisji: 17.30
Z pytaniami do Janusza Weissa można dzwonić pod nr tel: . Można też pisać na adres weiss@polskieradio.pl.
sm/asz