Oznacza to, że osoby, które dostają 1000 zł brutto, dostaną 27 złotych więcej.
Pierwotnie świadczenia miały wzrosnąć o 2,4 proc., ale z powodu wyższej niż wcześniej planowano inflacji, rząd podwyższył wskaźnik.
Ostateczne dane, na podstawie których wyliczana jest waloryzacja, poznamy w lutym przyszłego roku, ale nie powinny już one znacząco się zmienić, mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.
Łukasz Kozłowski Możemy zakładać, że minimalna emerytura wzrośnie o 27 zł, a ktoś, kto pobiera emeryturę w wysokości 2 tys. zł brutto otrzyma podwyżkę w wysokości 54 zł.
- Te szacunki nie powinny odbiegać od tego, co wiemy teraz. W przypadku typowego świadczenia emerytalnego czy rentowego to może być odchylenie rzędy kilku złotych, jeśli chodzi o tę podwyżkę. Natomiast przyjmując te szacunki, jakimi dysponujemy obecnie, możemy zakładać, że minimalna emerytura wzrośnie o 27 zł, a ktoś, kto pobiera emeryturę w wysokości 2 tys. zł brutto otrzyma podwyżkę w wysokości 54 zł – podaje liczby ekspert.
Wyrównanie wzrostu cen
Będzie to znacznie więcej, niż emeryci i renciści dostali w tym roku. Ale to dlatego, że w 2016 ceny spadały, a nie rosły, a zawsze punktem odniesienia do ustalenia waloryzacji jest rok poprzedni.
- To, że waloryzacja będzie wyższa nie jest powodem do szczególnej radości, ponieważ będzie to wyrównanie wzrostu cen, będzie to tylko podwyżka, która będzie rekompensowała właśnie szybszy wzrost cen, niż pierwotnie się spodziewano – zwraca uwagę Łukasz Kozłowski.
Związkowcy proponowali wyższą waloryzację
Przyszłoroczny wskaźnik waloryzacji ustalił rząd. Propozycja związków zawodowych była inna, ale - jak mówi Wiesława Taranowska, wiceprzewodnicząca OPZZ - nie było szansy, by tę propozycję przedstawić podczas spotkań Rady Dialogu Społecznego.
- Nie udało się w tym roku w ogóle porozmawiać nad założeniami budżetowymi. A tam właśnie jest również waloryzacja. Uważaliśmy, że jednak należałoby trochę podnieść tę waloryzację i w procencie płacowym. Czyli jak jest ustawowa inflacja i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac, to trzy centrale związkowe powiedziały: nie mniej niż 50 proc. realnego wzrostu płac. To wyszłoby na poziomie 3,3 proc. – mówi ekspertka.
O wysokości podwyżki świadczeń decyduje poziom inflacji i co najmniej 20 proc. realnego wzrostu płac z poprzedniego roku.
Ciągle część świadczeń jest poniżej minimum socjalnego
Wiesława Tarnowska zwraca uwagę, że ciągle część świadczeń jest poniżej minimum socjalnego.
Wiesława Taranowska Emeryt co miesiąc powinien mieć godne zabezpieczenie.
- Już Komisja Europejska zwróciła nam uwagę, że jesteśmy krajem, który nie zabezpiecza minimum socjalnego, jeżeli chodzi o emerytury i renty te najniższe. Teraz zaczynają dochodzić do nas sygnały, że emeryci dostaną 500+, czyi na Boże Narodzenie dać taki bonus paczkowy, żeby mogli godnie te święta przeżyć. Ale to są tylko święta, a co będzie dalej? Emeryt co miesiąc powinien mieć godne zabezpieczenie – podkreśla rozmówczyni radiowej Jedynki.
W przyszłym roku koszt waloryzacji ma wynieść 5 miliardów 400 milionów złotych.
Na jakiej podstawie obliczana jest waloryzacja?
Waloryzacja emerytur i rent to coroczna operacja, która polega na podwyżce tych świadczeń tak, by nie traciły na wartości w związku ze spadkiem siły nabywczej pieniądza.
Dokonywana jest zawsze 1 marca danego roku na podstawie wskaźników ogłaszanych przez GUS pod koniec lutego.
Waloryzacja świadczeń obliczana jest przy uwzględnieniu trzech parametrów. Najważniejszy to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumenckich w gospodarstwach emeryckich, czyli tzw. inflacja emerycka, która jest zestawiana z inflacją ogólną i wskaźnikiem realnego wzrostu płac.
Karolina Mózgowiec, awi