Nietypowe bonusy dla pracowników

- W Polsce, jeśli profity się pojawiają, są dość typowe - mówi Krzysztof Kaczmar z Fundacji Kronenberga. – To pomoc w nauce języków obcych, specjalne karnety do klubów fitness, które pozwalają trochę się odprężyć po stresującym dniu pracy – wymienia. Bardziej egzotyczne, jak wycieczki i stypendia, to atrakcje przygotowane głównie przez firmy za oceanem.

Za dodatkowe profity nie można zdaniem eksperta uznać służbowego laptopa, komórki czy samochodu. – To narzędzia pracy, za pomocą których spełniamy swoje obowiązki służbowe.

Tym, co w może być szczególnie ważne dla Polaków, jest dodatkowa opieka medyczna. Mając zagwarantowaną dodatkową, prywatną opiekę medyczną łatwiej dostaniemy się do specjalisty. – Opłaca się to również pracodawcom – absencja chorobowa pracowników jest krótsza – podkreśla Kaczmar.

Jakie jeszcze profity możliwe są w pracy? Więcej w dźwięku całej audycji.

pg