W styczniu, w urzędach pracy, zarejestrowanych było blisko trzydzieści dziewięć tysięcy absolwentów do dwudziestego siódmego roku życia. To prawie dwa razy więcej niż w, najlepszym dla nich, 2007 roku. Dzieje się tak, ponieważ firmom brakuje fachowców, a nie absolwentów wyższych uczelni, mówi Anita Błaszczak z Rzeczpospolitej. – Niemal co dziesiąty absolwent kończący studia musi się liczyć z tym, że będzie mu trudno znaleźć pracę. Większe problemy mają absolwenci studiów humanistycznych, pedagogicznych i ekonomicznych, a niekiedy także zarządzania czy marketingu. Są to specjalizacje, w których owszem potrzeba pracowników, ale nie aż tak wielu ilu kończy wyższe uczelnie. Ich koledzy, którzy studiowali kierunki inżynieryjne, mają dużo łatwiej, choć również nie oznacza to, że tak szybko znajdą pracę. Pracodawcy, nawet od młodych inżynierów często oczekują bowiem doświadczenia zawodowego. A o praktyki zawodowe nie jest łatwo, tym bardziej, że na wielu kierunkach, zwłaszcza humanistycznych, nie są one przymusowe. Potem, gdy następuje zderzenie z rynkiem pracy, okazuje się, że po pierwsze kierunek jest mało atrakcyjny, a po drugie brak doświadczenia zawodowego dyskwalifikuje potencjalnego kandydata.