Sytuacja związków zawodowych w Unii Europejskiej różni się zależnie od kraju. Regulacje dotyczące spraw związkowych, czy w ogóle kształtowanie polityki z tym związanej to wyłączne kompetencje krajów członkowskich. Komisja Europejska nie powinna tu ingerować, ale zdaniem Józefa Niemca – wiceprzewodniczącego Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych – Komisja czasem przekracza swoje uprawnienia, chodzi o przepisy przyjęte po wybuchu kryzysu, które wymuszają ściślejszą współpracę gospodarczą i dyscyplinę finansową: np. obniżanie płac minimalnych, czy decentralizowanie układów zbiorowych. Natomiast Komisja Europejska powinna wspierać i wspiera dialog społeczny, który jest uznawany w Unii za jeden z filarów rozwiązań społecznych. Komisja również może zgłaszać wynegocjowane propozycje partnerów społecznych Parlamentowi oraz Radzie, aby przekształcić je w dyrektywy. Miało to już miejsce w przeszłości w przypadku choćby dyrektywy o czasie pracy, o pogodzeniu życia zawodowego z prywatnym czy innych regulacji unijnych, które stały się prawem. Gośćmi audycji byli: dr Jan Czarzasty -Szkoła Główna Handlowa oraz dr Filip Ilkowski - Instytut Nauk Politycznych UW.