Europejski Klub Trójki

Jak walczyć z mobbingiem i molestowaniem w Unii Europejskiej?

Z najnowszego raportu Eurofound wynika, że lobbingu i molestowania doświadcza około 14 procent pracowników w Unii Europejskiej. Ten wskaźnik byłby znacznie wyższy, gdyby pracownicy nie traktowali wielu zachowań agresywnych jako coś naturalnego. W dodatku dane te odnoszą się tylko do osób zatrudnionych na etatach. Pracownicy na umowach śmieciowych i samo zatrudnieni pozostają poza statystyką, a są to osoby znacznie bardziej narażone na mobbing i molestowanie seksualne. W Polsce zaledwie czterech na stu pracowników przyznaje się do tego, że są lub byli molestowani seksualnie w miejscu zatrudnienia. W ciągu ostatnich 10 lat na sądową wokandę trafiło tylko 12 takich spraw. Wszystkie skończyły się wyrokiem uznającym winę sprawcy, ale wstyd i strach przed zwolnieniem robią swoje. O mobbingu i molestowaniu seksualnym w miejscu pracy większość ofiar boi się głośno mówić. Czy pracownicy mają wystarczające wsparcie, by nie bać się walczyć z mobbingiem i molestowaniem? Jakie są na to sposoby? Sprawą przemocy i molestowania zajęli się euro posłowie, którzy zwrócili się do Komisji Europejskiej, aby osoby dotknięte problemem mobbingu mogły dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Gośćmi Europejskiego Klubu Trójki były: Barbara Surdykowska z Instytutu Spraw Publicznych oraz dr Dorota Żolnierczyk - Zreda z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.