Agencja zatrudnienia zatrudni

Agencje zatrudnienia coraz częściej przejmują na siebie rolę pracodawców. W warszawskim call center prowadzonym przez Adecco Polska na zlecenie jednej z korporacji pracuje ponad 100 osób. - W tym tylko siedmiu pracowników klienta firmy.

Foto: SXC

Jaką część pracowników tymczasowych w Polsce, w I półroczu tego roku stanowili pracownicy produkcyjni ? - 74,3 procent pracowników tymczasowych - zatrudnionych było w produkcji, natomiast 25,7 procent - w usługach. Największe zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych jest w końcu III i IV kwartale bo końcówka roku w takich firmach łączy się z intestywną pracą – mówi Dagmara Matysiak manager regionu wschodniego w firmie Randstat. Ale coraz częściej usługi agencji pracy tymczasowej wykraczają poza delegowanie „czasowników“ podczas sezonowych szczytów produkcji albo usług w przedsiębiorstwach. - Prawie każda firma zatrudniająca powyżej tysiąca pracowników nie szuka teraz typowej pracy tymczasowej, a rozwiązań związanych z outsourcingiem – mówi Grażyna Raszkowska z „Rzeczpospolitej” Zmienia sie też rola agencji zatrudnienia. Kient coraz częściej zapewnia technologie i zamówienia, a agencja zapewnia zatrudnienia odpowiednie zasoby ludzkie, zarządzanie nimi oraz kontrolę jakości produkcji. Wtedy jeśli trzeba np. zwiększyć produkcję o 10 proc., to musi ustalić, ilu ludzi potrzeba i czy przyjąć nowych pracowników, czy np. zaproponować nadgodziny. Ponieważ Agencje biorą odpowiedzialność za efekt swoich usług czyli organizują - pracę projektową dla wykwalifikowanych pracowników, a to oznacza, że zajmą się też ich rozwojem zawodowym. Już teraz coraz częściej agencje dbają o motywację i przygotowanie pracowników tymczasowych. Negocjują dla nich specjalne oferty u operatorów komórkowych i w bankach i robią szkolenia.- albo kursy np. dla operatorów wózków widłowych.