Umowa o dzieło na wymuszoną prośbę.

Rośnie liczba firm niechętnych umowom etatowym. Pracodawcy wręcz zmuszają pracowników do rezygnacji z umów o pracę

Mecenas Ewa Krajska-Dulicz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie: Ten proceder się nasila. Firmy znacznie częściej zawierają umowy cywilno-prawne ze względu na zmniejszenie kosztów. Osoba zatrudniona na taką umowę nie ma jednak żadnych uprawnień.

Adam Ambrozik – ekspert Pracodawców RP: Główny powód to niedostosowanie prawa pracy do potrzeb pracodawców. To również koszty biurokratyczne.

Paula Brzezińska z NSZZ Solidarność: Pracownik na umowie zlecenie lub o dzieło często nie ma odprowadzanych składek np. na ZUS, co spowoduje niskie świadczenia emerytalne. Proponujemy się zorganizować, wtedy w większej liczbie pracownicy są poważniej traktowani, są silniejsi.