Согласно результатам отчета, подготовленного исследовательским центром UCE Research и платформой ePsycholodzy.pl, более 78,3% работающих поляков ощущают на себе как минимум один из 14 симптомов профессионального выгорания. Это на 13% больше, чем три года назад, когда данный показатель составлял 65,3%. Основной жалобой респондентов остается сильная усталость и недостаток энергии — на это указали 43,4% опрошенных.
Как подчеркивается в исследовании под названием «Поляки на грани профессионального выгорания», большинство опрошенных (43,4%) жалуются на постоянное чувство усталости, которое не проходит даже после отдыха. Вторым по значимости симптомом является отсутствие удовлетворения от работы и мотивации к действию — на него указали 25,2% участников опроса. На третьем месте — отстраненность от работы (20,8%), за которым следуют раздражительность и неприязнь к рабочим обязанностям (20,6%), а также снижение производительности (20,1%).
«Меня не удивляет, что эта проблема затрагивает почти 80% респондентов. Причины следует искать в культуре стресса, постоянных дедлайнах и давлении на результаты», — прокомментировал результаты исследования эксперт платформы ePsycholodzy.pl Михал Пайдак. Психолог Михал Мурграбя добавил, что подобные симптомы могут привести к серьезным проблемам со здоровьем и негативно повлиять на трудовую деятельность.
Эксперты отмечают, что растущий уровень выгорания среди работающих поляков связан с усиливающимся стрессом и чувством нестабильности. По мнению авторов отчета, современные условия труда, особенно в эпоху удаленной работы, привели к размытию границ между личной и профессиональной жизнью. Постоянная доступность и необходимость реагировать на рабочие сообщения вне рабочего времени способствуют повышенной усталости.
PAP/op