С 1 января 2025 года в Польше вступили в силу новые показатели минимальной заработной платы. Теперь минимальная месячная зарплата составляет 4666 злотых брутто (≈ 1040 евро), что на 366 злотых больше, чем в прошлом году, а минимальная почасовая ставка увеличилась до 30,50 злотых брутто (≈ 6,80 евро).
По данным польского правительства, повышение минимальной заработной платы затронет около 3,2 миллиона человек. Новая минимальная зарплата составляет 53,83% от прогнозируемой средней зарплаты в национальной экономике на 2025 год.
Размер минимальной заработной платы был определен на основе нескольких факторов, включая инфляцию, рост потребительских цен и корректирующие коэффициенты. В частности:
- Учитывалось увеличение цен на товары и услуги в 2023 году, которое оказалось выше прогноза;
- Базой для расчета стало минимальное вознаграждение в 2024 году (4300 злотых ≈ 960 евро) и прогнозы роста экономики на 2025 год.
- При этом в расчетах не учитывались две трети ожидаемого прироста ВВП, так как минимальная зарплата уже превышает половину средней заработной платы за первый квартал 2024 года.
По оценкам правительства, повышение минимальной заработной платы увеличит затраты малого и среднего бизнеса примерно на 11,8 миллиарда злотых (≈ 2,63 миллиарда евро), а крупных компаний — на 3,15 миллиарда злотых (≈ 700 миллионов евро).
Минимальная зарплата не ограничивается только базовой оплатой труда. Она включает все выплаты за рабочее время в конкретном месяце, такие как премии или бонусы. Однако некоторые доплаты, например, за стаж, сверхурочную работу, ночные смены или юбилейные премии, в расчёт минимальной зарплаты не входят.
Это изменение направлено на улучшение уровня жизни работников, однако оно также вызовет значительные финансовые нагрузки на работодателей, особенно в сфере малого и среднего бизнеса.
IAR/PAP/op