Почти шесть из десяти молодых поляков задумываются о смене работы. Согласно отчету портала по поиску роботы Pracuj.pl, новую занятость активно ищут 57 % граждан Польши в возрасте от 18 до 24 лет. Эксперты отмечают, что рынок труда переживает заметное усиление мобильности среди молодых работников.
Исследование показывает, что в целом новую работу ищут 38 % поляков. В возрастной группе 25–34 года этот показатель составляет 47 %. При этом вакансии для начинающих специалистов — стажеров, ассистентов и junior-сотрудников — занимают 13,9 % всех объявлений на платформе Pracuj.pl. Для сравнения, средний показатель за 2025 год составил 14,4 %.
Авторы отчета обращают внимание на растущую осторожность работодателей при найме молодых специалистов в технологическом секторе. Там автоматизация и развитие инструментов искусственного интеллекта повысили требования к кандидатам. В 2025 году число предложений для начинающих сотрудников в IT сократилось на 4 % по сравнению с предыдущим годом, тогда как количество вакансий для senior-специалистов выросло на 77 %, а для экспертов — на 20 %. Снижение предложений для новичков зафиксировано также в сфере финансов и экономики — на 17 %.
В то же время ряд отраслей остается более открытым для молодых работников. В продажах, HR и строительстве количество предложений для сотрудников с небольшим опытом выросло примерно на 5 % в годовом выражении. Существенный рост наблюдается и в сфере образования и обучения — в 2025 году число вакансий там увеличилось на 24 %.
Анализ подготовлен на основе данных сервиса Pracuj.pl и охватывает вакансии, опубликованные в 2025 году и в январе текущего года. Дополнительные показатели взяты из исследования «Профессиональная мобильность поляков 2025», проведенного компанией ARC Rynek i Opinia среди 2059 респондентов в возрасте от 18 до 65 лет методом онлайн-опроса (CAWI).
IAR/PAP/op