В июле Верховная контрольная палата Польши (NIK) начнёт проверку системных механизмов роста заработной платы в государственной системе здравоохранения.
Как сообщил пресс-секретарь ведомства Бартломей Пограничны, ранее запланированная проверка будет расширена с учётом обращения премьер-министра Польши Дональда Туска о проведении комплексного аудита зарплат в учреждениях, финансируемых из государственных средств:
«Мы начнём со сбора информации о том, как действует система повышения заработной платы. Речь идёт о законе о минимальной заработной плате для отдельных категорий медицинского персонала. Мы также хотим получить данные о фактических доходах врачей отдельных специальностей. Имея эти исходные данные, затем перейдём к проверке конкретных медицинских учреждений».
На прошлой неделе премьер-министр Дональд Туск обратился в Верховную контрольную палату с просьбой проверить уровень оплаты труда в учреждениях, финансируемых из государственного бюджета. Поводом стали сообщения СМИ о чрезвычайно высоких доходах одного из врачей без специализации, работавшего в Южной больнице Варшаве.
В начале июля Верховная контрольная палата также представит результаты собственной проверки Южной больницы, которая проводилась с сентября прошлого года по январь нынешнего. Контролёры изучали финансовое состояние медицинского учреждения.
Тем временем органы врачебного самоуправления выступают за унификацию норм рабочего времени независимо от формы занятости. Глава Высшего врачебного совета доктор Лукаш Янковски считает, что максимальная продолжительность работы врача должна составлять не более 78 часов в неделю, или 312 часов в месяц.
По мнению доктора Янковского, существующие различия в ограничениях рабочего времени необходимо устранить. Он подчеркнул, что учёт рабочего времени должен охватывать как занятость в государственном, так и в частном секторе здравоохранения.
Глава Высшего врачебного совета также заявил о готовности к диалогу и вновь обратился к премьер-министру с предложением провести встречу по вопросу рабочего времени медицинских работников.
IAR/iza