Польский экономический институт представил доклад «Беженцы из Украины на польском рынке труда: возможности и препятствия». Институт провел интервью с беженцами и эксперимент, в ходе которого отправлялись сфабрикованные резюме в ответ на реальные объявления о работе.
Реакция работодателей на резюме украинских женщин почти на 30 процентов ниже, чем у польских женщин с такими же способностями. Анджей Кубисяк, заместитель директора Польского экономического института, отметил: «Существует также небольшая, но все же незначительная, дискриминация беженцев на польском рынке труда. Это ничем не отличается от того, что происходит на других рынках. Это вполне классические механизмы найма работников на должности ниже их квалификации и компетенций. Это еще и более низкие зарплаты. Средняя зарплата беженцев в Польше ближе к минимальной зарплате в нашей стране, чем к минимальной зарплате в нашей экономике».
Анджей Кубисяк после анализа результатов исследования подготовил рекомендации. К ним относятся включение беженцев в социальную и экономическую жизнь, курсы польского языка — потому что незнание языка является, по словам Кубисяка, «ключевым барьером» для трудоустройства. Исследования показывают, что военные беженцы сравнительно чаще трудоустроены ниже своей квалификации, чем довоенные мигранты. Ключевым элементом является знание языка.
IAR/PAP/vk