По данным Польской пограничной службы, с 24 февраля в Польшу прибыло 2 миллиона 80 тысяч 978 беженцев из Украины, охваченной войной. Правительство Польши заверило, что украинские граждане, которые в результате российской агрессии покинули свою родину, смогут легально находиться в польском регионе в течение 18 месяцев с возможностью продления этого срока – это связано с их трудоустройством.
Неизвестно, сколько украинцев останавливается у родственников, друзей и знакомых в Польше, а сколько едет дальше на Запад. Граждане Украины зарегистрируют свое пребывание в Польше, получая при этом PESEL – числовой символ идентификации физического лица, что позволяет упростить трудоустройство и получение медицинской и социальной помощи. В каких отраслях смогут устроиться на работу беженцы из Украины? Этот вопрос Польское Радио адресовало Артуру Бартошевичу, экономисту из Высшей коммерческой школы в Варшаве.
Трудоустройство украинцев, конечно же, продиктовано реальными потребностями на польском рынке труда. Но эти потребности довольно узкие в секторальном смысле. Не каждый сектор польской экономики может принять работника, который плохо говорит по-польски или вообще не говорит – это во-первых. Во-вторых, во многих отраслях требуется нострификация диплома, а в-третьих, должна быть уверенность в трудоустройстве со стороны работодателя, что данный человек устраивается на работу не на короткий срок, что он хочет связать свою трудовую деятельность с данным предпринимателем на длительное время. Есть информация о том, что, например, торговый сектор нуждается в большом количестве работников – около 15 или 20 тысячах – что, впрочем, не соответствует реальным потребностям мигрирующей стороны. На сегодняшний день мы говорим о 2 миллионах беженцев; даже если треть из них эмигрировала дальше, мы не в состоянии быстро обеспечить работой всех желающих, тем более, что их привычки, их модель работы не совсем соответствует тому, что необходимо сегодня на польском рынке труда.
До войны много украинцев работало в польском торговом секторе, которому все еще требуются работники…
Да, конечно, но новым работникам, во-первых, необходимо пройти обучение; во-вторых работодатели должны приспособить рабочие места таким образом, чтобы эти люди могли правильно выполнять свои обязанности. В торговле это связано с обслуживанием устройств, техники, но также и с обслуживание клиента, поэтому общение на польском языке просто необходимо. Иначе клиенты магазинов, торговых точек не будут чувствовать себя безопасно и свободно, потому что там осуществляются денежные операции. Научиться проводить операции с денежными средствами, проверять и отвечать за качество продуктов, обслуживать клиента на его языке – все это требует времени. Второй сектор, которому необходимы работники, – это транспорт. Польские фирмы могут взять на работу около 20 тысяч водителей. Но здесь опять-таки необходима проверка профессиональных навыков и умения передвигаться по стране, особенно, если речь идет о специфических перевозках. И еще один сектор, где необходима рабочая сила, это, конечно же, строительный сектор.
Водители, строители – это, так сказать, мужские профессии. Но беженцы из Украины – это, в основном, женщины с детьми и люди пожилого возраста. Большинство этих женщин заявляют, что они хотят как можно скорее приступить к работе. Где они могут ее найти? Мазовецкий воевода в интервью Польскому телевидению отметил, что сами работодатели ищут решения трудоустройства женщин, у которых есть дети; например, что делать с детьми, когда их мамы пойдут на работу; предлагают ротационный формат трудоустройства. Насколько такая ситуация окажется проблемной?
Польский рынок труда нуждается в работниках, но, прежде всего, в мужчинах – это связано со спецификой востребованных на дынный момент профессий. Женщины ищут совершенно другую работу. Можно попытаться задействовать т.н. простые профессии как официантка в ресторане, помощь на кухне. Хочу напомнить, что после пандемии польскому гастрономическому сектору необходимы такого рода работники, и здесь нашлась бы работа для части женщин. Если речь идет о детях, – а известно, что женщины прибыли в Польшу с детьми – то ротация могла бы стать некоторым решением, но, с другой стороны, это создает сложности для работодателя. Нам очень понадобится широкая гибкость действий работодателей. То, что об этом говорят воеводы очень хорошо, только проблема состоит в том, что воеводы не ведут бизнес. Если работодатели сами предлагают или принимают такого рода решения, то для того, чтобы их воплотить в жизнь, им потребуется финансовая и организационная поддержка, хотя бы для того, чтобы покрыть расходы на внедрение ротационной модели трудоустройства. Это не так, что работодатели сами в состоянии создать ротационный механизм, обеспечить безопасность детей на время, когда женщины будут на работе. Это не так, что украинские женщины массово будут устраиваться на работу. Я напомню еще раз: 2 млн 100 тысяч человек уже въехали на территорию Польши, из них, мы предполагаем, 500 тысяч детей, какая-то часть люди пожилого возраста, остальные – взрослые, которые могут функционировать на рынке труда. Трудоустройство беженцев – это непростое решение. Нельзя исходить из того, что рынок труда в Польше полностью поглотит работников из Украины, такого не будет. Да, существуют определённые потребности на рынке труда, но эти потребности связаны с конкретными профессиями, нужна не только специализация, но и знание польского языка, хотя бы на начальном уровне. То, что на польском рынке труда уже есть украинцы, связано с процессом подготовки их для работы в том или ином секторе. Иностранец, который начинает работу в любой стране, должен говорить на языке той страны, где он работает, он должен разговорить на языке клиента, который пользуется той или иной услугой.
На связи с Польским Радио был Артур Бартошевич, экономист из Высшей коммерческой школы в Варшаве.
Стоит добавить, что на портале Министерства семьи и социальной политики Польши – https://www.gov.pl/web/rodzina - создана специальная закладка, адресованная гражданам Украины, которые прибыли в Польшу в связи с войной в их стране. На украинском языке доступна закладка «Рынок труда – помощь Украине», которая содержит актуальную информацию о рынках труда Польши и Европейского союза, а также о помощи в других областях.
PR24/ik