Издание Dziennik Gazeta Prawna публикует статью «Равенство только на бумаге», в которой описывает часть проблем, с которыми сталкиваются беженцы из Украины на трудовом рынке Польши.
Эксплуатация на рынке труда – одна из угроз, влияющих на уровень занятости среди беженцев из Украины в Польше. На эту проблему указывает, как пишет газета, Международный комитет спасения (IRC) в отчете, посвященном проблемам, с которыми сталкивается иммиграция. По апрельским подсчетам польского Национального банка (НБП), в конце прошлого года 65% украинских беженцев официально работали в Польше. В мае 2022 года таких было 28%. НБП писал, что интеграция украинцев на рынке труда проходит быстро, кроме того, укрепляется их экономическая самостоятельность.
Однако из проведённого IRC опроса следует, что 55% респондентов испытало на себе по крайней мере одну форму дискриминации на рабочем месте. Речь, в частности идет, о популярных формах эксплуатации, таких как нелегальная работа или более низкая, чем у поляков, оплата такого же труда.
В отчете также говорится, то беженцы работают в других условиях, нежели польские работники. Одна из респонденток рассказала, что она убирает офисные помещения ночью, тогда как польки это делают днем, за час работы получает 16 злотых, хотя ей обещали 18 злотых, хотя и это ниже минимальной часовой ставки.
По словам Олены Олексеенко из IRC, на которую ссылается издание, такого типа дискриминация работников в Польше не новость, только сейчас она имеет большие масштабы.
В Польше также случаются и менее очевидные формы дискриминации, когда, например, работодатель отбирает паспорт у работника. Бывают случаи, когда беженцев нанимают для ведения нелегальной деятельности, например, для того, чтобы перевезти нелегалов из-под белорусской границы.
Неравные с поляками условия на работе, а также ожидаемый в начале следующего года конец социальных выплат украинским беженцам будут способствовать тому, что украинцы начнут выезжать из Польши или перестанут интегрироваться.
DGP/ik