61% польских компаний планируют в 2025 году активнее привлекать к работе иностранцев из-за пределов Европейского союза. Такие данные приводятся в исследовании, проведенном EWL Group, Legalito и Восточноевропейским учебным центром Варшавского университета.
Как отметила Маргарита Нестеренко из EWL Group, одной из главных причин растущего интереса к иностранным работникам является их высокая гибкость в работе.
«Первое, что отмечают работодатели, — это гибкость в работе. Иностранные сотрудники зачастую более доступны и готовы к разным формам занятости. Например, они чаще соглашаются работать сверхурочно, в отличие от польских работников, которые на это идут менее охотно. Кроме того, проблема дефицита кадров на внутреннем рынке остается серьезным вызовом: 42% работодателей указали это как ключевую причину для найма иностранцев», — подчеркнула Нестеренко.
Она также добавила, что среди иностранных работников украинцы продолжают быть наиболее востребованными специалистами.
По данным исследования, в Польше уже более 125 тысяч компаний трудоустраивают иностранцев, и их число продолжает расти.
Исследование «Мигранты в польских компаниях. Практики, прогнозы и барьеры трудоустройства» проводилось с 25 сентября по 11 октября 2024 года. В нем приняли участие 200 крупных и средних предприятий, которые нанимают сотрудников из стран, не входящих в ЕС.
IAR/op