Dziennik Gazeta Prawna публикует статью, в которой она открывает кулисы – как пишет сама газета – перевербовки Зеленского немцами. Необъявленный визит президента Украины на прошлой неделе в Люблин показал, что это конец дружбы с официальной Варшавой и конец «политической» дружбы с Анджеем Дудой, утверждает издание и поясняет: на обратном пути из США и Канады Зеленский нашел время, чтобы встретиться с журналистами и волонтёром, поблагодарил польское общество за поддержку, но к переговорам с официальной Варшавой, в том числе неофициальным, украинская сторона не стремилась. «Зеленский, нанося удар по польским властям и делая перезагрузку со своими новыми протекторами из Германии, дал ясно понять, что идет игра на изменение политической сцены в Польше», – утверждает газета; она спросила людей из кругов польской власти, как они это оценивают и какие действия Польша намерена предпринять, чтобы нейтрализовать ситуацию? «Нас удивил масштаб договоренностей с Германией. Нужно честно сказать, что мы это пропустили. Посольство в Германии не сообщило нам о масштабе проблемы», – прозвучало в ответ.
Еще несколько месяцев назад украинская сторона говорила, что Германия для неё как «товарищ Плётнер». Курт Плётнер – это немецкий медик, штурмбанфюрер СС, который ставил эксперименты на узниках концлагерей, после войны он сменил фамилию и жил как профессор во Фрейбурге до самой старости. «Мы плохо интерпретировали этот намек, который сформулировали Зеленский и Андрей Ермак, глава Офиса президента Украины», – говорит источник из кругов власти. Для украинцев это означало, что нет грехов, о которых нельзя забыть.
Источники газеты из дипломатической среды убеждают, что правящая партия «Право и справедливость» готовится к симметричному ответу после выборов, если, конечно же, победит. Речь идет о том, чтобы политически ослабить Зеленского на внутренней арене в контексте планированных на следующий год выборов в Украине и искать новых партнеров. Одним из решений может стать также то, что Польша возьмет на себя роль регулятора в будущем восстановлении Украины. Но военное сотрудничество вне каких-либо дискуссий, потому что оно служит также интересам Польши, – заключает Dziennik Gazeta Prawna, ссылаясь на свои источники из кругов власти.
***
Rzeczpospolita напоминает, что срок специальной защиты украинских военных беженцев, закрепленной в польском законе, истекает 4 марта следующего года. В правительстве Польши уже идут разговоры о том, продлевать ли этот закон и в какой мере, – сообщил изданию источник, высокопоставленный политик правящей партии «Право и справедливость».
О полной отмене социальной помощи украинским беженцам, проживающим в Польше, открыто говорила пока что только партия «Конфедерация», – отмечает газета. Несколько дней назад эту тему неожиданно подхватил пресс-секретарь правительства Пётр Мюллер. Он заявил, что закон о помощи носит временный характер и истекает в начале следующего года: «Ничего не дано на постоянной основе, только на период вооруженного конфликта. На данный момент нет решения о продлении того, что есть в законе».
За девять месяцев прошлого года помощь Украине составила около 30 млрд злотых (6,5 млрд евро), это более 1% ВВП, а из ЕС Польша получила всего 700 млн евро. По данным правительства, только на пособия 500+ было потрачено 2,4 млрд злотых (500 млн евро).
Издание обращает внимание, что правящая партия «Право и справедливость» до сих пор не замечала результатов исследований, показывающих, что поляки с самого начала были против социальных льгот для украинцев. Из июньского опроса, проведённого социологом Варшавского университета, следует, что 60% респондентов против равного доступа украинцев к льготам, которые есть у поляков, и более половины против предоставления пособий (год назад таких было 37%).
Если война с Россией не закончится к марту следующего года, то спецзакон о помощи украинцам, скорее всего, будет еще раз продлен. А что, если Польша не сделает этого? По мнению Мирослава Скурки, главы Союза украинцев в Польше, это приведет к «коллапсу в польских учреждениях по делам иностранцев, где украинцы должны будут легализовать свое пребывание в стране». «Та часть, которая не может работать или работу не найдет, утратит право на медицинскую помощь, уедет в Германию или вернется в Украину. На этом потеряет польская экономика. Я считаю, что социальная помощь, которую получают украинцы в Польше, по сравнению с тем, сколько из них здесь работают и платят налоги, невелика», – утверждает Мирослав Скурка.
***
Не только многие компании, но и вузы обеспокоены тем, что визовый скандал в МИД Польши негативно скажется на их деятельности, – пишет Rzeczpospolita. «Мы опасаемся, что количество заявлений на получение визы в некоторых странах, например, в Индии, резко сократится. Это приведет к сокращению количества выданных рабочих виз и, как следствие, к меньшим, чем раньше, возможностям для переезда в Польшу талантов», – газета цитирует Виолетту Бобрик, директора по правовым и нормативным вопросам Союза лидеров сектора бизнес-услуг (ABSL). Союз объединяет крупнейших инвесторов из этого сектора, в котором уже работает более 435 тысяч человек (на 35 тыс. больше, чем годом ранее), в том числе тысячи высококвалифицированных специалистов, также и из-за рубежа.
Озабоченность, которую выражает не только ABSL, но и многие компании и большинство организаций предпринимателей, связана с последствиями визового скандала, в частности, с недавним сообщением Министерства иностранных дел о расторжении контрактов с посредниками, предоставляющими услуги по аутсорсингу визовых процессов в Индии, на Филиппинах и в Украине.
Как отмечает Надя Куртева, специалист по рынку труда в Конфедерации «Левиафан», ограничение деятельности аутсорсинговых центров виз может очень негативно сказаться на многих польских предприятиях, которые заполняют вакансии работниками из-за пределов ЕС.
Бизнес уже давно призывает к продуманным правилам найма иностранцев, в том числе к сокращению продолжительности всего процесса получения разрешения на работу, визы и карты временного пребывания. «Если мы хотим нанять сотрудника на четыре года, в некоторых случаях формальности могут занять два с половиной года. Это должно измениться, иначе работодатели столкнутся с действительно большими кадровыми проблемами», – подчеркивает Виолетта Бобрик, эксперт ABSL.
ik