Rzeczpospolita на первой полосе публикует статью «Наши предприниматели — образец солидности». Речь идет о том, что в Польше за последние три года вовремя оплачиваются 85% счетов. Это вдвое больше, чем в 2104 году, когда количество оплаченных счетов составляло 43%. Это данные исследования, проведенного компанией Dun & Bradstreet. Авторы отчета изучили 45 миллионов транзакций в 40 странах. Польша заняла второе место после Дании.
По словам специалистов, которых цитирует издание, это свидетельствует о надежности польских предпринимателей. Они подчеркивают, что своевременные платежи особенно важны для т.н. микрофирм, где один не оплаченный вовремя счет-фактура может вызвать шквал неприятностей не только финансовых, но и юридических проблем.
При этом специалисты отмечают, что высокая позиция Польши в рейтинге не свидетельствует о том, что проблема платежных заторов в стране полностью решена.
***
На польском рынке труда может начаться большой поворот: возрастные сотрудники становятся всё более востребованными, — пишет портал Forsal.pl. Многие годы рынок ориентировался на молодёжь и мобильность — преимущество имели представители поколений Z и миллениалы, готовые часто менять место работы. Однако сейчас работодатели сталкиваются с острым дефицитом квалифицированных специалистов, особенно в сфере строительства, транспорта, технических услуг, торговли и гастрономии. На этом фоне в центре внимания оказываются сотрудники 50+, которых в Польше всё чаще называют «силверсами».
Эксперты отмечают: у работников старшего возраста многолетний профессиональный опыт, высокая лояльность, ответственность и развитые навыки работы с цифровыми системами. В отличие от молодёжи, «силверсы» готовы работать в одной компании дольше, а также демонстрируют низкий уровень фиктивных больничных, что делает их особенно ценными для стабильных организаций. По мнению аналитиков, многие из них стремятся спокойно доработать до пенсии, не затягивая трудовой путь.
Несмотря на очевидные плюсы, ситуация на рынке труда для людей старше 50 лет остаётся противоречивой. Согласно данным Министерства труда и социальной политики Польши, в конце 2024 года в Польше было зарегистрировано более 211 тысяч безработных старше 50 лет, и это больше, чем годом ранее. Более того, как показал опрос Hays Poland, 90% респондентов считают, что людям в возрасте сложнее найти работу. Причина — стереотипы и возрастная дискриминация (эйджизм).
Польский экономический институт провёл эксперимент, подтвердивший, что в вакансиях по-прежнему используются формулировки, ориентированные на молодёжь: «молодой», «энергичный», «динамичный». Это, пусть и косвенно, но все же ограничивает доступ возрастных кандидатов к конкуренции.
С июня этого года в Польше вступили в силу новые законодательные меры, направленные на активизацию трудовой деятельности людей в возрасте 50+. Итак, теперь при приёме на работу человека старше 50 лет работодатель получает доплату 50% от минимальной зарплаты сроком на год; а если на работу устраивается пенсионер, такие выплаты продлятся два года.
По мнению экспертов, таких как Кшиштоф Инглот из Personnel Service, стоит идти дальше — освободить лиц старше 55 лет от подоходного налога (PIT), как это уже сделано для молодёжи до 26 лет. Это не только сделает их более привлекательными для работодателей, но и позволит использовать их опыт и знания для передачи компетенций молодым поколениям.
Forsal резюмирует: польский рынок труда стоит на пороге серьёзных демографических и экономических изменений. Старшее поколение, ранее вытесненное на периферию занятости, получает шанс снова стать важным участником экономической жизни страны. В условиях нехватки кадров, новый подход к возрасту может стать ключом к устойчивому развитию рынка труда, при условии, что общество и работодатели избавятся от предвзятости и стереотипов.
***
«Цифровое поколение страдает иначе» — статью с таким заголовком публикует Rzeczpospolita. В ней читаем, что виртуальная реальность формирует то, как дети и подростки воспринимают окружающую среду и испытывают эмоции. По мнению газеты, для представителей поколений Z и Альфа интернет бывает не столько параллельным миром, сколько альтернативным. «Это создает проблемы с психическим здоровьем», — пишет издание.
«Пользование цифровыми технологиями молодыми людьми необходимо и нужно им. Однако современный мир настолько сложен и перегружен информацией, что мы говорим о перенасыщении стимуляцией. В таких условиях молодому человеку нужна поддержка. Чаще всего он не получает этой поддержки от семьи, потому что она живёт в другой реальности», — говорит, цитируемый в газете, профессор Януш Хайтцман из Института психиатрии и неврологии.
Газета подчёркивает, что семья не понимает цифрового языка, которым пользуется молодёжь; не понимает также того, что происходит в мессенджерах, которыми они повсеместно пользуются. «Поиск поддержки в семье подростком наталкивается на стену непонимания. Поэтому, — указывает эксперт, — использование новых технологий становится для молодых людей своего рода вентилем безопасности и выражением стремления справиться с трудными жизненными ситуациями. Молодёжь ищет в интернете ответы на вопросы, на которые никто другой им не отвечает, в том числе на вопрос: как жить», — пишет на своих страницах Rzeczpospolita.
ik