Пресса за понедельник, 22 сентября

Тайвань на краю вулкана. Дополнительный выходной в пятницу перед Днем всех святых будет предоставлен одной группе работников. Жаркое лето начнет отступать из Польши.

Иллюстративное фото.

https://pixabay.com/

Rzeczpospolita пишет о ситуации в Тайване. Сейчас там нет никакой паники, никакого состояния повышенной боевой готовности. Но ощущается давление Пекина — туристов на острове стало заметно меньше. Перед Национальным дворцовым музеем в столице Тайбэе — ни одной очереди. То же самое возле гигантской башни Taipei 101 высотой более 500 метров. Несколько лет назад у подножия башни с трудом можно было протиснуться.

Председатель КНР Си Цзиньпин во время последнего парада в Пекине продемонстрировал силу союзов с другими странами, боеспособность армии, мощь, которая, по мнению экспертов, вскоре не будет иметь равных.

Чтобы осуществилась мечта Си Цзиньпина, нужно одно — присоединение Тайваня. В Китае это называют завершением процесса объединения страны. Тайвань считается мятежной провинцией. Пока он не подчинится Пекину, идеал «единого Китая» останется несбыточным.

Означает ли реализация мечты председателя КНР неизбежную жестокую войну? В это мало кто верит. Для Китая Тайвань — это не только территория и население. Тайвань — прежде всего технологическая держава, опережающая большинство мировых конкурентов на десятилетия. Символом этого является «жемчужина в короне» Тайваня – корпорация TSMC, обеспечивающая 30% внешнеторгового оборота Китайской Республики — таково официальное название Тайваня.

TSMC — это безусловный лидер мирового рынка полупроводников, производитель процессоров, используемых во всех новейших технологиях, включая искусственный интеллект. Можно без преувеличения сказать: TSMC — фундамент одного из двух направлений развития мировой экономики. И это прекрасно понимает не только Си Цзиньпин, но и весь мир. Именно поэтому Пекин стремится к мирному захвату технологического потенциала Тайваня. Это дало бы ему преимущество не только в технологической и торговой, но и в военной сфере.

Но действительно ли именно такой сценарий интересует китайского лидера? Вряд ли. В Китае мыслят стратегически — на десятилетия вперед. А Тайвань, как «курица, несущая золотые яйца», все еще растет в цене.

***

Onet напоминает, что в понедельник начинается астрономическая осень, но в Польше будут регионы, где сохранится по-настоящему летняя погода с солнцем и очень высокой температурой: 23–24 °C на Мазовии, Подляшье и Подгалье, 26–27 °C на юго-востоке.
Ночью с понедельника на вторник будет преобладать переменная и сильная облачность. На Поморье, в Любуском крае (кроме побережья) и на юго-востоке дожди маловероятны, но возможны туманы. В остальных регионах – местами кратковременный дождь. Минимальная температура: около 6 °C в Щецинской низине и районе Гожува-Велькопольского, 9–11 °C в большинстве регионов, 12–13 °C на юго-востоке. Ветер западных и северных направлений, слабый и умеренный.

***

Dziennik Gazeta Prawna сообщает, что в 2025 году День всех святых (1 ноября) выпадает на субботу. По Трудовому кодексу это значит, что работникам положен дополнительный выходной день. Главный вопрос: можно ли будет взять выходной уже в пятницу, 31 октября, и тем самым продлить уикенд для поездок и визитов на кладбища?
Согласно закону от 18 января 1951 года о днях, свободных от работы, в 2025 году поляки имеют 14 официальных выходных. Впервые к ним добавлен Сочельник (24 декабря).
Согласно ст. 130 § 2 Трудового кодекса, каждый праздник, выпадающий на день, кроме воскресенья, уменьшает норму рабочего времени на 8 часов. То есть если праздник приходится на субботу, работодатель обязан назначить другой день отдыха.
Все зависит от учетного периода: при месячном — день отдыха должен быть предоставлен в ноябре; при длительном (например, квартальном) — работодатель может дать выходной и 31 октября. Окончательное решение принимает работодатель. Иногда работникам позволяют выбрать удобный вариант.
Когда лучше взять выходной в ноябре? Если не удастся получить его в пятницу 31 октября, можно перенести на: понедельник 3 или 10 ноября, либо на пятницу 7 или 14 ноября.
А если работодатель не даст выходной? Это будет считаться нарушением Трудового законодательства. По ст. 281 § 1 ТК работодателю грозит штраф от 1000 до 30 000 злотых. Контролирует это Государственная инспекция труда, жалобы можно подавать анонимно.
vk