Українцям у Польщі варто уважно стежити не лише за терміном дії карти побуту, а й за документами від роботодавця. Спеціалістка з легалізації Тетяна Нагорна пояснює, що для карти побуту важливим є не тільки трудовий договір, а передусім додаток до нього — «Zalacznik», у якому вказані умови роботи та зарплата. Якщо мінімальна зарплата зростає, цей документ також потрібно оновити.
За словами фахівця, з 1 січня 2027 року мінімальна зарплата за трудовим договором у Польщі становитиме 4950 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка за договором доручення — 32,30 злотих брутто. Вона радить, якщо це можливо, одразу передбачати в документах майбутнє підвищення зарплати, щоб не доводилося згодом доносити нові документи.
Ще один важливий момент стосується тих, хто змінює роботодавця. Наявність дійсної карти дозволяє перетнути польський кордон, однак зміна роботи може мати значення для подальшої легалізації. За словами Тетяни Нагорної, про зміну роботодавця потрібно повідомити протягом 15 днів, а протягом 30 днів подати документи для зміни відповідного рішення.
«Для майбутньої легалізації, для того, щоб отримати наступну карту, це має величезне значення», — наголошує експертка.
Окрема проблема — нова електронна система подачі документів. Тепер бажано подавати одразу максимально повний пакет, оскільки частину документів пізніше вже не можна буде додати в паперовому вигляді. Водночас строки розгляду справ суттєво не скоротилися. Нагорна каже, що заявники можуть чекати три-п’ять місяців лише на присвоєння номера справи та коду, необхідного для електронного відстеження її статусу.
Усю розмову можна порслухати у доданому файлі
Євгеній Дячков