За даними «Барометра польського ринку праці» 47 відсотків працівників зі Сходу проводять над Віслою максимум 3 місяці, 30 відсотків приїжджає на термін від 3 до 6 місяців. У свою чергу, 14 відсотків працюють у Польщі від 6 до 12 місяців, і 4 відсотки понад рік. Більшість українців за останні п'ять років відвідували Польщу не раз (71 відсоток) та 65 відсотків заявляє, що має намір знову приїхати сюди працювати.
«Наслідком короткострокової та кругової моделі міграції є працевлаштування працівників з України на нижчому рівні. Можливість легальної роботи лише на півроку означає, що багатьом компаніям не вигідно інвестувати в підготовку персоналу зі Сходу на вищі посади» - пояснив голова компанії Personnel Service Кшиштоф Інґльот.
Президент правління компанії вказав на постійну тенденцію зростання, що стосується кращих пропозицій роботи працівникам з-за східного кордону. У 2019 році спеціалізовані посади займали 4 відсотки працюючих українців, а в 2021 році - понад 12 відсотків. «Якщо новий проєкт міграційної політики буде реалізований, ці показники будуть зростати», - зазначив він.
Експерти відзначили, що проєкт «Польська міграційна політика - напрямки діяльності 2021-2022» передбачає поповнення дефіциту на ринку праці значною часткою висококваліфікованих іноземців та кваліфікованих робітників. Детальні положення, серед іншого, говорять: про збільшення кількості іноземців, які виконують дефіцитні професії, в тому числі медичні; залучення до Польщі іноземців, які навчаються на спеціальностях важливих із точки зору державної політики розвитку, включаючи технічні та ІТ-факультети, або впорядкування процесу визнання кваліфікацій та іноземних сертифікатів та дипломів. «Це дуже добрий напрямок змін, тим більше, що працівники з України часто працюють у Польщі нижче своєї освіти та кваліфікацій», - відзначено.
«Барометр польського ринку праці» показує, що половина респондентів, які беруть участь в опитуванні, мають вищу освіту, тоді як 71 відсоток із них займають нижчі посади в Польщі, кожен п'ятий працює у сфері послуг, 5% виконує розумову працю і менш ніж 1 відсоток належить до управлінського персоналу.
РАР/Л.І.