Преференції для висококваліфікованих працівників дефіцитних галузей, дозволи на проживання протягом довшого періоду та заохочення поселитися в Польщі на постійно – саме так уряд хоче заохотити прибувати сюди іноземців. На думку експертів, цього недостатньо, – пише видання «Dziennik Gazeta Prawna».
На суспільні консультації саме потрапив довгоочікуваний документ, що має не лише вирішити проблеми, пов’язані з міграцією, але й стати відповіддю на проблему демографічного спаду. Це проєкт «Міграційна політика Польщі – напрямки діяльності 2021-2022», який підготувало Міністерство внутрішніх справ та адміністрації. Він має стати своєрідним доповненням «Демографічної стратегії», опублікованої в середині червня.
«Підвищення рівня народжуваності в Польщі та прозиція державної допомоги у витратах на виховання наступних поколінь – дуже важливе, але на результати доведеться чекати роками. А польським компаніям уже тепер не вистачає рук до праці», – каже віцеголова Всепольської федерації малих і середніх підприємств Єжи Романський. Як він додає, навіть якщо уряд сьогодні запустить, наприклад, програму відновлення професійної освіти хоча б на зразок німецької системи, то кваліфікованих працівників прибуде лише за кілька років. «Тому так важливо звертатися до іноземців. Зараз фірми стикаються з багатьма формальними перешкодами. Бракує цілісної системи, яка вийшла б назустріч їхнім потребам», – звертає увагу співрозмовник газети.
«Документ, підготовлений МВСіА, можна вважати своєрідною дорожньою картою. Концепції, принципи, завдання, цілі, лише конкретних рішень немає. Тому важко оцінювати значення представленого документа», – каже директор у справах продажів THR Group організації Роботодавці Рееспубліки Польща Міхал Подульський.
На його думку, це добре, що в міграційній стратегії міністерство помітило, наприклад, тему нострифікації дипломів мігрантів. «Ми вже давно могли підтримувати нашу службу здоров’я персоналом хоча б з України, але, на жаль, наші процедури, пов’язані з визнанням кваліфікації, – це кошмар», – наголошує експерт. За його словами, систему отримання дозволів на роботу необхідно вдосконалити, а передусім – уніфікувати. Як переконує Міхал Подульський, цим повинні займатися не воєводські, а повітові управління. Також, вказує співрозмовник газети, не варто побоюватися великої відкритої міграції, адже потреби польського ринку праці настільки великі, що він легко прийняв би на 100 відсотків більше іноземців, ніж зараз, особливо в галузях, де драматично нее вистачає робочої сили.
Єжи Романський звертає увагу, що політика відкритих дверей – «концепція слушна, проте іноземців, які приїжджають до Польщі, слід перевіряти». Як він каже, перш за все, тут потрібні охочі до праці, а також висококваліфіковані – спеціалісти в сфері ІТ, медсестри, лікарі. Саме їм варто першочергово пропонувати полегшення в отриманні дозволів на проживання та інші преференції. Справа в тому, що ці люди хотіли тут залишитися й асимілюватися», – зазначає польський експерт. На його думку, необхідно надавати перевагу довготривалій зайнятості.
Н.Б.