У Польщі тривають консультації щодо проєкту Демографічної стратегії на 2040 рік. Як зазначила уповноважена уряду з питань демографічної політики Барбара Соха, у проєкті визначено 10 сфер, які перешкоджають реалізації планів щодо щасливої родини.
Заступниця міністра пояснила, що питання надто малої кількості стабільної роботи - це другий, після житла, найважливіший бар’єр із яким стикаються сім’ї.
Політикиня додала, що уряд, консультуючись із роботодавцями та соціальними партнерами, хоче розробити рішення задля підвищення гнучкості та стабільності роботи.
«Ми запропонували пакет змін до Кодексу законів про працю, які призначені для цих цілей», - наголосила уповноважена. Вона підкреслила, що те, що відрізняє Польщу від інших країн Європи, - це незначний відсоток жінок, які працюють неповний робочий день. Тому важливо популяризувати цей вид роботи.
Польща також виділяється на тлі європейських країн за кількістю людей, особливо жінок, які працюють на основі строкового трудового договору, зазначає заступниця міністра Барбара Соха. На її думку, така робота не дає відчуття стабільності.
Стратегія передбачає, зокрема, обмеження можливості укладення строкових трудових договорів з особами віком до 40 років максимум на 2 контракти на загальний період, що не перевищує 15 місяців. Матерям також гарантують захист протягом року після повернення на роботу після відпустки для догляду за дитиною незалежно від часу роботи. Уряд також хоче запровадити захист батьків у перший рік життя дитини. У разі подружніх пар цей захист застосовуватиметься з моменту вагітності дружини.
IAR/Л.І.