На наступному засіданні Сейм розглядатиме закон, який регулює принципи дистанційної роботи. Про це повідомила міністр сім’ї та соціальної політики Марлена Мальонг. Положення з цього питання мають бути включені до кодексу законів про працю.
В ефірі Польського радіо Марлена Мальонґ наголосила, що нормативні акти з цього питання можуть набути чинності уже восени.
«Впроваджуємо гнучкі форми робочого часу, який можна поєднувати із сімейним життям. Серед іншого йдеться про віддалену роботу. Форма такої роботи має бути звичним та поширеним видом діяльності. Розраховуємо на те, що вже восени ці зміни вступлять в дію», - розповіла міністр.
Минулого тижня проект змін до Трудового кодексу, які регулюють, зокрема, правила дистанційної роботи, передали на доопрацювання в комітет.
Згідно із проектом, роботодавець не зможе відмовити у дистанційній роботі батькам, які виховують дитину до 4 років, опікунам, які доглядають за особою з інвалідністю, та вагітним жінкам. Дистанційна робота полягатиме у виконанні роботи повністю або частково в місці, яке зазначає працівник і щоразу погоджує з роботодавцем.
Після того, як депутати ухвалять положення про дистанційну роботу, законопроект мають обговорити у Сенаті, а потім має підписати президент.
IAR/І.Я.