Українська Служба

У Польщі залишився тиждень на використання залишку відпустки

25.09.2022 08:25
Йдеться про вихідні, які залишилися з минулого року. Єдиною обставиною, яка дозволяє роботодавцю уникнути штрафних санкцій за незабезпечення відправлення працівника у прострочену відпустку, є випадкові події — наприклад, хвороба працівника
Ілюстраційне фотоpxhere.com / CC0 Public Domain

Тільки до кінця вересня у Польщі ще є час використати залишок відпустки. Йдеться про вихідні, які залишилися з минулого року. Роботодавець несе відповідальність за те, щоб працівник брав таку відпустку, — нагадує бухгалтер Матеуш Боґушевський.

«Залишок відпустки має бути використаний у натуральній формі, немає можливості оплатити еквівалент або можливості угоди з працівником щодо цього. Термін використання залишку відпустки до 30 вересня є остаточним, для його використання працівникові достатньо почати відпустку в останній день вересня, а відпочинок продовжити в наступному місяці. Невиконання обов’язку відправити працівника у відпустку може призвести до штрафу від 1000 до 30 000 злотих», — зазначив він.

Єдиною обставиною, яка дозволяє роботодавцю уникнути штрафних санкцій за незабезпечення відправлення працівника у прострочену відпустку, є випадкові події — наприклад, хвороба працівника.

У зв’язку з епідемічним станом та прийнятими з цього приводу нормативними актами, роботодавець може відправити працівника у відпустку без його згоди.

IAR/Р.Г.

Побач більше на цю тему: Польща робота відпочинок