Професорка варшавської Вищої школи торгівлі Ельжбєта Мончинська, відповідаючи на запитання Польського пресового агентства про вплив емігрантів з України на польський ринок праці, звернула увагу, що вони заповнюють прогалину, яка з’явилася кілька років тому — передусім у сфері послуг і виробництва.
Як оцінила експертка, ані Польща, ані Європейський Союз достатньо не підготовлені, щоб оптимально вирішувати міграційні проблеми. Ельжбєта Мончинська відзначила, що досі не створено, наприклад, інтегрованої комплексної бази даних про іммігрантів, яка охоплювала б також інформацію про їхню кваліфікацію, досвід та професійні вподобання.
За словами професорки, існування такої бази — це необхідна умова, щоб оптимально використовувати професійний потенціал іммігрантів.
«Ми втратили великий шанс зібрати такі дані та ідентифікувати цей потенціал, хоча б під час процедур надання мігрантам ідентифікаційних номерів PESEL», — зазначила науковиця. Вона підкреслила, що значна кількість людей, які приїхали до Польщі після повномасштабного наступу Росії на Україну, має вищу освіту, але багато хто змушений працювати нижче своєї кваліфікації. «А це означає втрачені економічні можливості для них самих і для польської економіки», — додала Ельжбєта Мончинська.
На думку професорки Вищої школи торгівлі, при створенні комплексних баз даних про іммігрантів доцільно було б використати, наприклад, цифровий досвід провідних компаній, які створюють такі бази даних та керують ними за допомогою роботизованих інструментів і моделей. «У цій сфері чільні позиції займають такі установи, як Заклад соціального страхування (ZUS) або найбільші банки», — нагадала експертка.
PAP/Н.Б.