У 2023 році гендерний розрив в оплаті праці в Європейському Союзі складав 12%, а в Польщі — 7,8%, що є одним з найнижчих показників серед країн ЄС, повідомляє Євростат.
Євростат оприлюднив попередні дані про гендерний розрив в оплаті праці в країнах-членах ЄС. Середній показник для Союзу становив 12%, що є зниженням порівняно з 12,2% у 2022 році. У 2023 році спостерігалися значні відмінності між країнами-членами щодо гендерного розриву. Найбільша нерівність була в Латвії (19%), Австрії (18,3%) та Чеській Республіці (18%). У той же час найменший розрив спостерігався в Бельгії (0,7%), Італії (2,2%) та Румунії (3,8%). У Польщі розрив залишився на рівні 7,8%, що є дев'ятим найменшим показником серед держав ЄС.
Люксембург став єдиною країною, де жінки заробляють більше за чоловіків: середня зарплата жінок там на 0,9% вища, згідно з цими даними.
Гендерний розрив в оплаті праці розраховується як різниця між середніми погодинними ставками брутто для жінок і чоловіків, враховуючи тільки компанії з мінімум 10 працівниками.
Однак експерти зазначають, що інтерпретація цих даних є складною і неоднозначною.
PAP/А.Л.