Вимоги до участі включають: діяльність не менше одного року, працевлаштування щонайменше 75 відсотків працівників за трудовими договорами та включення половини працівників до пілотної програми. Про це розповів заступник міністра сім'ї, праці та соціальної політики Себастьян Гаєвський:
«Варто скористатись цим проєктом, адже є кошти із фонду праці. Можна спробувати імплементувати нові норми організації праці. Для міністерства — це також гарна можливість зібрати дані, досвід та практику про скорочення робочого часу, і ми зможемо це потім використати. Усі варіанти скорочення робочого часу на цьому етапі допускаються. І 25 годин, і чотири дні й сім годин на день».
Організація, прийнята до пілотної програми, може розраховувати на підтримку до мільйона злотих. Роботодавці повинні підтримувати зайнятість на рівні не менше 90 відсотків від початкового рівня, не знижувати заробітну плату працівників протягом пілотного періоду та забезпечити, щоб умови праці не погіршувалися.
IAR/І.Я.