Українська Служба

Польські профспілки мають зауваження до змін Трудового кодексу

08.01.2023 09:30
Принципи дистанційної роботи мають бути встановлені за погодженням з профспілками на рівні компанії або на національному рівні
Фото ілюстраційне Foto: Pxhere/domena publiczna CC0 Domena publiczna

Польські профспілки мають зауваження до змін Трудового кодексу. У профспілках вважають, що зміни до кодексу необхідні, але потребують багатьох правок.

Сейм працює над поправкою до Кодексу законів про працю, яка введе в кодекс визначення дистанційної роботи. Віддалена робота буде можлива в повністю дистанційній, гібридній та епізодичній формі. Поправка також визначає, хто і на яких умовах зможе претендувати на роботу за цією формою.

Зокрема, як наголошують у профспілках, запровадження дистанційної роботи у формі угоди між сторонами — це можливість створити або покращити соціальний діалог на робочому місці. Принципи дистанційної роботи, однак, мають бути встановлені за погодженням з профспілками на рівні компанії або на національному рівні. Вартість дистанційної роботи має бути чітко визначена, а запровадження каталогу витрат допоможе уникнути зловживань.

Окрім того, доступність працівників для електронного чи телефонного спілкування слід розглядати як робочий час. Міжнародний досвід показує, що працівники, які працюють віддалено, працюють довше, ніж ті, хто працює на місці.

PAP/І.Я.

Побач більше на цю тему: праця Сейм