«Найліпшим способом стягнути працівників зі Сходу, крім привабливої заробітної плати, є соціальний пакет. Завдяки зокрема цьому місячні витрати працівників з України (у Польщі) часто не перевищують 500 злотих (понад 111 євро)», - пише «Puls Biznesu».
Згідно з найновішим дослідженням, найпопулярнішим доповненням до зарплат, що пропонують українцям, є безкоштовне проживання. Такою пільгою поза заробітною платою забезпечені 68 відсотків працівників з України. Крім того, 37 відсотків може розраховувати на доступ до Інтернету, а по 27 відсотків - на безкоштовний проїзд до місця роботи та харчування. Щоп’ятий працевлаштований з-за східного кордону отримав мобільний телефон, - говориться у дослідженні «Барометр польського ринку праці».
Соціальний пакет зменшує витрати на життя і дозволяє заощадити з думкою про далеку родину. 10 відсотків анкетованих українців заявляє, що також завдяки соціальним пільгам вони можуть прожити у Польщі за менш ніж 200 злотих (майже 45 євро) на місяць, - пише видання. 42 відсотки осіб щомісяця витрачають від 200 до 500 злотих, що третій - 500-100 злотих, а майже 8 відсотків витрачає понад 1000 злотих. Водночас щотретій працівник з України може розраховувати на оплату праці у розмірі понад 3 тис. злотих (понад 670 євро). Тільки 12 відсотків працівників зі Сходу визнає, що отримує на руки менше 2,2 тис. злотих (490 євро), а 3 відсотки з них працює за мінімальну оплату.
«Працівники з України надалі виконують у Польщі в основному фізичну роботу. Так кажуть троє із чотирьох респондентів. 17 відсотків працює у сфері послуг, 3 відсотки займається розумовою працею, а 1 відсоток – це керівний персонал», - говорить Кшиштоф Інґльот, голова агентства із працевлаштування Personnel Service. Він додає, що фірмам у Польщі невигідно наймати українців на посади, що вимагають тривалого і дорогого прийняття, бо за пів року працівника треба замінити наступним.
Т.А.