У Польщі дедалі більше великих західних IT-компаній відкриває свої філії. Серед них британська Graphcore, яка спеціалізуються у штучному інтелекті. Фірма має намір відкрити офіс, що працюватиме на Центральну та Східну Європу. Також у липні німецький фармацевтичний гігант Bayer відкрив у Варшаві свій глобальний так званий Digital Hub. В цих та інших подібних західних компаніях роботу у Польщі знайшли сотні ефективних IT-талантів, пише газета.
«Для нас надзвичайно важливо, що в Польщі є дивовижна база навичок у сфері програмного забезпечення. Польща пожинає плоди своїх довгострокових інвестицій у науково-технічну освіту та активність у „запрошення” до країни найбільших міжнародних технологічних компаній. Ви створили екосистему талантів. Не згадуючи вже про багатство талантів із сусідніх країн Східної Європи, які вважають Польщу привабливим місцем для життя та роботи», - говорить виданню віцеголова Graphcore Метт Файлз і анонсує збільшення команди програмістів.
За підрахунками, нині у Польщі не вистачає приблизно 50 тисяч програмістів. А попит на них швидко збільшується, зокрема, завдяки пандемії, що змусила багато фірм вводити дистанційну роботу. Утім, як зауважує газета, у Польщі з цього погляду ситуація ліпша, ніж в інших країнах Європи (в ЄС дефіцит складає 600 тис. працівників). Саме тому закордонний бізнес взяв польських IT-фахівців на приціл, а конкуренція триває не тільки за польського інженера, але й за локалізацію у Польщі, стверджує видання.
Польща, як читаємо, виглядає обнадійливо, тим більше, що у країну над Віслу переїжджає все більше IT-компаній з України та Білорусі. Вони шукають шляхи перенесення частини своєї операційної діяльності до Польщі, також переселяючи фахівців. Найновіше розширення програми Poland. Business Harbour на Грузію та Росію показує, наскільки Польща розраховує на таланти з-за меж країни, читаємо у статті.
Не дивно, що ІТ-фахівці можуть вибирати одразу між трьома-чотирма пропозиціями та висувати високі вимоги. Навіть рядові особи, за даними Kodilla.com, здатні отримувати заробітну плату в розмірі 6,5 тисяч злотих брутто, тоді як оплата праці на найнижчих посадах в інших галузях становить 3,7 тисячі злотих брутто, стверджує «Rzeczpospolita».
Згідно зі звітом «IT Market Snapshot», у другій половині 2021 року кількість пропозицій про роботу в ІТ-секторі зросла більш ніж на 13%, порівняно з першим кварталом. А з попитом винагорода для програмістів також зростає. Однак, як зауважує видання, цей похід можуть зупинити. Причина? ІТ-спеціалісти працюють переважно за контрактами, і зміни, оголошені урядом у у межах так званого Польського ладу, торкнуться, серед іншого, таких працівників. Запропонований метод розрахунку медичного страхування (9% доходу) та збільшення податків дозволить зменшити доходи цієї групи і, за оцінками Konfederacja Lewiatan, значно.
«Rzeczpospolita»/Т.А.