Коротший робочий день або тиждень – це ідея, яку все частіше обговорюють у Польщі та й в усьому світі. Стверджується, що скорочення робочого часу може сприяти ефективному узгодженню роботи, приватного та сімейного життя, а отже, також позитивно впливатиме на рівень продуктивності працівників, – пише Павел Возьняк для часопису «Gazeta Polska Codziennie».
Ідеї скорочення робочого часу також перевірялися в Польщі, в основному в компаніях з IT-сектору. Організації, які запровадили 6-годинний робочий день або 4-денний робочий тиждень, вказують на те, що таке рішення підвищило продуктивність працівників. Дослідження показали, що в установах державного сектору скорочення робочого часу було пов’язане із підвищенням якості надаваних послуг при одночасному збереженні продуктивності праці.
Однак у дослідженні застерігають, що наслідки скорочення робочого часу можуть сильно залежати від характеру роботи. Варто зазначити, однак, що більшість експериментів проводилися в секторах та організаціях, які сподівалися, що у їхній галузі можна досягти переваг завдяки зменшенню робочого часу.
Р.Г.