У статті газети Rzeczpospolita йдеться про те, що Вища рада адвокатів Польщі надіслала запит до всіх асоціацій адвокатів у Польщі та дисциплінарних омбудсменів щодо масштабів повідомлених випадків.
«Через обмеження закону про охорону особистих даних ми не можемо напряму вимагати інформацію про суму винагороди від керівництва чи стажерів. Ця інформація є конфіденційною. Все, що ми можемо зробити, це запитати про порушення, про які повідомляється, або провести анонімне опитування. Але й відповіді будуть недостовірними, бо не всі хочуть ділитися такою інформацією», – цитує газета Дороту Кулінську, директору Інституту законодавства та парламентської роботи Вищої ради адвокатів.
Те саме зробила рада юрисконсультів. Вона звернулася до регіональних палат юрисконсультів за інформацією, чи надходили до них скарги від заявників щодо винагороди за роботу у працедавця. Відповідей поки немає, але палати ще встигають їх надіслати.
«У вересні ми плануємо провести анонімне опитування щодо винагороди стажерів», - каже Влодзімеж Хросцік, президент Національної ради юридичних радників.
Автор отриманої Сеймом петиції побажав залишитися анонімним. Він стверджує, що працедавці ставляться до стажерів «як до кріпаків, бо не можуть отримати вигоду від вільного ринку. Вони закріплюються за працедавцями, як власність, - пише видання.
«Тема оплати праці стажерів дуже складна. Вони часто не хочуть укладати офіційних угод із працедавцем, і отримувати винагороду від них, оскільки їм доведеться бути більш залежними», – підкреслює Дорота Кулінська.
Самі заявники в офіційних заявах визнають, що їхня ситуація дуже різноманітна. Кілька місяців тому Варшавська колегія адвокатського самоврядування провела опитування. У ньому взяли участь понад 800 осіб. Загалом на той час було майже 2 тисячі респондентів.
Вийшло, що 70 відсотків стажерів не працюють на своїх працедавців. Ніхто не повідомляв, що їм не платили за роботу. Ставки були дуже різні – від 1 тис. до 9,5 тис злотих на руки. 1000 злотих на місяць – це насправді дуже мало, але ми не питали, скільки заявників працює, – каже Ганна Шкудлярек-Ковнацька, голова колегії адвокатів Варшавської палати адвокатів. Однак вона додає, що середній заробіток стажерів на повну форму становить 4500–5500 злотих чистими на місяць.
В інших містах вони говорити відмовилися. Оскільки тема оплати праці дуже болюча. Проте неофіційно зізналися, що деякі стажери заробляють копійки.
«Можливо, виходом було б запровадження єдиного зразка договору з працедавцем. Слід чітко вказати, чи буде працедавець платити стажерові. Встановлення умов на початку дозволить уникнути конфліктів, а порушення правил, викладених у договорі, становитиме етичну колізію на основі чинних наразі обов’язкових правил адвокатської етики та професійної гідності», – каже Дорота Кулінська.
Рада адвокатів також зазначає, що робота – це одне, а навчання – інше.
«Слід розрізняти навчання в рамках підготовки юрисконсульта та роботу, яка виконується для офісу та працедавця. Остання є прибутковою діяльністю, і винагорода за неї має бути еквівалентною кількості та якості виконаних завдань. Ідеал, якого ми прагнемо, – це стажер, який працює у його працедавця», – каже Влодзімеж Хросцік. Але тут же додає, що, на думку Національної ради статутних аудиторів, час перебування в офісі працедавця є елементом навчання, спрямованим на підготовку до належного виконання професії юрисконсульта.
Rzeczpospolita/В.Г.
