Динаміка заробітної плати в компаніях повернулася до історичної норми. Теоретично це означає погіршення перспектив споживання, але на практиці такого впливу не буде. Як пише сьогодні Puls Biznesu, до листопада зарплати в компаніях зростали більш ніж на 10 відсотків порівняно з минулим роком, але в останні три місяці спостерігається гальмування зі скреготом.
«У лютому річна динаміка знизилася до майже восьми відсотків і незабаром перетвориться на річну динаміку близько шести відсотків. Це буде рівень, який відповідає тенденції, що була до пандемії COVID-19», — повідомляє видання.
У щоденній газеті підкреслили, що збереження зростання заробітної плати вище 10% призведе до звільнення працівників, скорочення інвестицій та економічної стагнації. Зростання заробітної плати такими темпами було симптомом інфляції, а не економічної та соціальної модернізації. Якби ці американські гірки тривали, ринок праці був би дестабілізований. Але він почав стабілізуватися. І це добре, як підсумовує видання.
Puls Biznesu/І.Я.