Представники покоління Z мріють про стабільну роботу. Як пише нині Rzeczpospolita, всупереч поширеній думці, покоління Z, наймолодше покоління на ринку праці, має схожі очікування з представниками старших поколінь. Вони цінують стабільність і гроші більше, ніж свободу. Про це йдеться у дослідженні, опублікованому виданням.
Хоча зарплата є ключовим фактором для майже половини людей молодого покоління Z, можливості професійного розвитку були пріоритетними лише для 13 відсотків.
«Наше дослідження не підтвердило стереотипне переконання багатьох компаній, що з молодими людьми важко. Виявилося, що інші покоління просто не вміють з ними розмовляти», — коментує Rzeczpospolita результати свого останнього дослідження.
Rzeczpospolita /І.Я.