Згідно з аналізом Міністерства праці та соціальної політики впровадження скороченої тривалості робочого тижня може тривати кілька років. Міністерство завершило аналіз висновків щодо діяльності органів місцевого самоврядування та підприємств, які запровадили скорочений робочий день.
Як пише видання Dziennik Gazeta Prawna, оцінювали три рішення: чотириденний робочий тиждень, п’ятиденний робочий тиждень зі скороченою п’ятницею та скорочення робочого часу в певні дні та запровадження додаткових вихідних.
Аналіз показує, що жодну із цих моделей не можна назвати рекомендованою і роботодавці повинні самі вирішити, яке рішення вони використовуватимуть. У Мінпраці пояснюють, що зміни мають розтягнутися на багато років, але незабаром можна очікувати законодавчі пропозиції щодо цих питань.
Експерти, які беруть участь в аналізах Міністерства праці, вказують на те, що скорочення тижневого робочого часу за допомогою сучасних технологій не повинно призвести до падіння продуктивності. Водночас це підвищує комфорт співробітників і знижує ризик вигорання.
Dziennik Gazeta Prawna/І.Я.