GW на першій сторінці розміщує матеріал під назвою «Пілотаж за 10 мільйонів злотих» про плюси та мінуси скороченого часу праці.
Скорочення засідань, зниження захворюваності, покращення професійного життя — це лише кілька з плюсів скороченого часу праці, яке вже застососвують деякі фірми. Тепер польський уряд має 10 мільйонів злотих для фірм, які погодяться на участь у пілотній програмі. Участь можна взяти за дотримання двох умов: не можна ліквідовувати робочі місця й не можна скорочувати зарплати. Уряд нині не планує впроваджувати обов’язкове скорочення. «Еволюція, а не революція», — цитує журналістка міністерку сім’ї, праці й соціальної політики Аґнєшку Дзємянович-Бонк. Міністерство заохочує подаватися на пілотний проєкт із пропозиціями скорочення робочого часу через введдення додаткових днів до відпустки чи скорочення робочого дня.
Ініціативу Міністерства підтримує керівник познанського Herbapolю, який впровадив нові умови праці в 2023 році й отримав фінансові результати найкращі за кільканадцять років. Такої ж думки дотримується мер Влоцлавка, який тестував нові умови праці в мерії, а пізніше в міських товариствах. Утім директор Департаменту аналізу і законодаства вкрай скептичний щодо такої ініціативи, оскільки вважає, що добробут виникає з праці й польській економіці буде важко розвиватися та встигати за економікою Євросоюзу.
Gazeta Wyborcza/С.Ч.