28 відсотків польських компаній дає роботу працівникам з України. Найбільше їх у великих фірмах, де працює понад 250 осіб – 45 відсотків таких компаній уже має кадри зі Сходу. Про це свідчать результати саме опублікованого дослідження компанії Personnel Service – «Барометр польського ринку праці». Половина роботодавців ставиться до працівників з України так само, як до поляків. Найбільше їх цінують за працьовитість, досвід та швидку адаптацію, – мовиться у звіті дослідження.
Як повідомлено, вже одна четверта компаній у Польщі планує рекрутувати працівників з України протягом найближчих 12 місяців. Причому, перед пандемією коронавірусу такі плани мала лише одна десята фірм.
«Приводом дедалі більшого зацікавлення влаштуванням на роботу українців є не тільки нестача кадрів, але й раніший позитивний досвід працевлаштування іммігрантів зі Сходу», – написано в дослідженні. «Третина польських роботодавців позитивно ставиться до працівників з України», – мовиться в опитуванні. Як зазначено, порівняно з попереднім дослідженням, цей показник зріс на три відсоткові пункти. «Переважна більшість компаній (49 відсотків) твердить, що вони нейтрально налаштовані до українців, а про негативні відчуття повідомляє лише 8 відсотків підприємців», – повідомлено.
Цитований у підсумковому комюніке голова правління Personnel Service Кшиштоф Інґльот зазначив, що «більшість роботодавців ставиться до працівників з України так само, як до працівників з Польщі».
На його думку, нейтральне ставлення вказує, що для багатьох компаній не має значення, чи працює для них поляк, чи українець, коли йдеться про добре виконану роботу. «Не видно загальмування готовності працевлаштовувати кадри зі Сходу, навіть зараз, коли маємо справу з пандемією. Лише в першій половині цього року видано майже мільйон заяв стосовно працевлаштування осіб зі Сходу, тобто аж на 63 відсотки більше, ніж протягом пандемічного 2020 року і на 18 відсотків більше, ніж в аналогічний період 2019 року», – вказав Кшиштоф Інґльот.
Серед підприємців, яких запитували про те, що вони найбільше цінують у працівниках зі Сходу, 42 відсотки назвали працьовитість, 32 відсотки – швидку адаптацію. Троє на десять респондентів відповіло, що вони цінують працівників з України за лояльність, а одна четверта добачала легкість та ефективність вивчення польської мови. Одна п'ята роботодавців відповів, що цінує скромність і знання працівників з України, а 15 відсотків назвало створення позитивної атмосфери. Лише 3 відсотки роботодавців заявило, що немає нічого, за що вони цінували б працівників з України.
PAP/Н.Б.