Як виникає з опитування, проведеного серед дуже великої групи (приблизно 7,5 тис. осіб), дефіцит кваліфікованих працівників усе більше впливає на компанії в Німеччині. Дві третини (66%) опитаних керівників компаній зазначили, що їм не вистачає належного персоналу, а лише 29% не помітили суттєвих змін.
Це означає значне погіршення ситуації в порівнянні з опитуванням 2020 року, у якому 55% компаній помітили нестачу кваліфікованих працівників, а 38% – ні. За даними Фонду Бертельсманна, який щорічно проводить дослідження, дефіцит кваліфікованих працівників, описаний на цей момент, набагато більший, ніж компанії очікували рік тому.
Згідно з дослідженням, від нестачі кваліфікованих працівників найбільше страждає галузь опіки та охорони здоров’я, – читаємо у виданні «Gazeta Polska Codziennie».
Німецькі ЗМІ наголошують, що останніми роками польський ринок праці значно пожвавився, а через зростання мінімальної заробітної плати, та й зарплатні загалом, поїздка на роботу до Німеччини перестала бути вигідною для поляків. «Незабаром усе менше мігрантів буде приїжджати до Німеччини та Західної Європи. Не варто очікувати звідти великої кількості дешевих робітників чи медсестер», – пишуть у газеті «Frankfurter Allgemeine Zeitung»
Р.Г.