Польський уряд у вівторок, 18 січня позитивно оцінив законопроєкт про так звану «ковідну преревірку», який «запевнить безпечні умови на робочих місцях». На проведення діагностичних тестів уряд призначить 1 мільярд злотих. Про це пише видання «Dziennik. Gazeta Prawna». Йдеться про законопроєкт про виняткові вирішення, які запевнять ведення економічної діяльності в умовах епідемії COVID-19. Законопроєкт опрацювала група депутатів Права і справедливості. Як сказав міністр здоров’я, проєкт закону є ключовим знаряддям у боротьбі з п’ятою хвилею епідемії коронавірусу в Польщі. Під час засідання уряд позитивно оцінив законопроєкт, звертаючи увагу на те, що «цей проєкт допоможе роботодавцям проведення справжнього контролю над ризиком поширення COVID-19 на підприємствах і фірмах».
«Щоби обмежити поширення COVID-19, роботодавець повинен мати можливість перевірки стану здоров’я працівників та осіб, які перебувають у цивільно-правових відносинах із цим роботодавцем. Це вирішення допоможе запевнити безпечні умови праці», - написано у ком’юніке після засідання уряду. Згідно із законопроєктом, «роботодавець матиме право вимагати від працівника відповідної інформації про вакцинацію проти COVID-19, наявності негативного тесту в напрямку SARS-CoV-2 або відповідного документа, який підтверджує, що ця особа вже перенесла інфекцію SARS-CoV-2». Згідно із документом, діагностичні тести будуть надані працівникам безкоштовно.
Як наголошується у законопроєкті, підприємства, котрі працевлаштовують виключно провакцинованих працівників, осіб, котрі перехворіли COVID-19 та осіб з негативним результатом тесту в напрямку SARS-CoV-2, не підлягатимуть обмеженням у зв’язку зі станом епідемії та епідемічної загрози. Одночасно в документі йдеться про те, що джерелом фінансування додаткових витрат, пов’язаних з діагностикою в напрямку SARS-CoV-2 (1 мільярд злотих щороку) будуть кошти з Фонду протидії COVID-19.
Як пише видання, перше читання законопроєкту відбулося у другій половині грудня минулого року, а 5 січня у Сеймі було проведено публічне читання, у вівторок, 11 січня, сеймова Комісія здоров’я розглянула документ позитивно.
Серед найважливіших вирішень законопроєкту газета називає, зокрема, право роботодавця вимагати від працівника або особи, котра залишається у цивільно-правових взаємовідносинах із роботодавцем, надання інформації про виконання щеплення проти COVID-19, наявність актуального негативного тесту в напрямку SARS-CoV-2 або відповідної інформації про те, ця особа перехворіла COVID-19. Інша пропозиція, на яку звертає увагу видання, це можливість виконання працівником та особою, яка перебуває у цивільно-правових взаємовідносинах з роботодавцем, безкоштовного тесту в напрямку SARS-CoV-2. Чергове вирішення, що пропонує цей законопроєкт — це право роботодавця делегувати працівників або осіб, які перебувають з ним у цивільно-правових відносинах, на виконання обов'язків поза постійним місцем роботи або на інший вид роботи з оплатою відповідно до виду роботи. Це стосується людей, які надали інформацію про те, що вони не вакциновані проти COVID-19 або не перехворіли COVID-19. Крім цього, на думку газети важливою пропозицією законопроєкту є те, що підприємства, які працевлаштовуватимуть тільки вакцинованих та осіб з негативним результатом тесту, не підлягатимуть обмеженням, пов’язаним зі станом епідеміії або епідемічної загрози.
Я.С.