Видання «Gazeta Polska Codziennie» пише, що українським компаніям у Польщі легше, ніж деінде, робити перші кроки на ринку та шукати контрагентів. На це впливає географічна близькість, культурна схожість, ринковий потенціал, членство в Європейському Союзі. Аж 94 відсотки працівників з України задоволені умовами працевлаштування в Польщі. Як читаємо, це величезний потенціал, що зміцнює польсько-українські економічні відносини і є оптимістичним прогнозом на майбутнє, пов’язане з відбудовою України після війни.
Проте, лише 17 відсотків працівників з України мають роботу, яка відповідає їхній кваліфікації. Частіше відповідну посаду вдається знайти особам із середньою освітою (19 відсотків), ніж з вищою (10 відсотків). 49 відсотків займають посади нижче своїх компетенцій – на це вказують результати дослідження компанії Gremi Personal.
Найбільшими перешкодами до кращої посади опитувані назвали мовний бар’єр (60 відсотків усіх відповідей і 85 відсотків серед тих, хто потрапив на польський ринок, коли почалася великомасштабна війна РФ проти України), а також відсутність пропозицій згідно з кваліфікацією (30 відсотків) та невизнання українських повноважень і сертифікатів (28 відсотків).
Попри перешкоди, очікування працівників з України зростають, і цьому сприяє відкриття в Польщі багатьох українських компаній, які охоче приймають на роботу українців. Завдяки цьому висококваліфіковані фахівці мають шанс отримати добру посаду.
Н.Б.