Без імміграції чи покращення рівня народжуваності населення Європи може скоротитися на третину до 2100 року, що матиме далекосяжні наслідки для економіки та ринку праці. Тим часом, польська міграційна стратегія не визнає трудову імміграцію ключовим інструментом протидії демографічній кризі, що викликає питання щодо майбутнього ринку праці.
Про це говорили під час дискусії на Форумі нових ідей у Варшаві. Його щороку проводить Конфедерація Левіатан.
Проф. Павел Качмарчик, директор Центру досліджень міграції Варшавського університету вважає, для того, щоб надати достовірну оцінку ролі мігрантів на ринку праці, даних на національному рівні недостатньо. Потрібно опуститися до рівня сектора або нижче.
«Мої спостереження зосереджені на певних частинах ринку праці, оскільки лише тоді емпіричні дані є достовірними. Цікаво, що коли йдеться про польський ринок праці, у нас немає таких детальних даних. Фактично, ми не маємо змоги визначити зайнятість як іноземців, так і поляків в окремих секторах економіки. Дослідники використовують дослідження з передовою методологією, що ускладнює їх донесення до ширшої аудиторії. На основі даних ZUS понад 7 відсотків застрахованих осіб є іноземцями. А враховуючи той факт, що не всі з них застраховані, можна припустити, що 10 % ринку праці складається з іноземців. Якби не іноземці, динаміка польського ринку праці була б близькою до нуля», – підсумував Качмарчик.
Анджей Кубісяк, представник Польського економічного інституту, розповів про те, що чекає на польський ринок праці в майбутньому. 2040-і роки будуть часом, коли найбільша кількість людей у Польщі покине ринок праці. В останні роки ми пережили негативні демографічні процеси. Як ми з цим справлялися досі? По-перше, до нас прибув великий наплив іноземців. По-друге, активізувалися люди, які були економічно неактивними в Польщі.
Анджей Кубісяк вважає, що заповнити майбутню прогалину на ринку праці неможливо лише шляхом залучення на нього мігрантів. Немає соціального сприйняття цього. Більше того, польська система не готова до швидкої асиміляції мігрантів у суспільство та на ринок праці. По-третє, на його думку, найближчим часом не буде такого збігу обставин, як війна в Україні, які б спричинили раптовий наплив мігрантів до країни.
За останні два роки в Польщі було засновано 90 000 українських компаній. Кожен десятий ФОП, заснований в Польщі, це була економічна діяльність, заснована громадянами України. Крім того, є компанії, чи то акціонерні, цивільні чи товариства з обмеженою відповідальністю. І щодо цього підприємництва я хотів би сказати лише одне.
«Якщо подивитися на наукову літературу та досвід інших країн, підприємництво мігрантів часто характеризується вищим рівнем ризику та тим фактом, що ці мігранти часто впроваджують бізнес-моделі, які не застосовуються громадянами рідної країни країни. Тож це також потенціал, на якому можна будувати економічні перспективи», - новорить Анджей Кубісяк.
Домінуючою групою іноземців, які легально працюють у Польщі, майже 70%, є сьогодні громадяни України. Як ті, хто прибув після 24 лютого 2022 року, так і ті, хто приїхав раніше раніше. Наразі ті, хто прибув після 24 лютого 2022 року, захищені спеціальним законом, його дія триває до 4 березня 2026 року. Ймовірно, незабаром можна очікувати на поправку до спеціального українського закону, яка розширить права громадян України.
За словами колишнього прем'єр-міністра Польщі Вальдемара Павляка, дуже важливо розглянути питання міграції з двох точок зору. Йдеться про конструктивну та політичну перспективу. На його думку, питання міграції стало «зброєю масового знищення» в когнітивній війні.
Політична гра на страху та ненависті дуже інтенсивна, – сказав Павляк, який назвав міграційну стратегію уряду «елегантно обережною».
За словами Павляка, необхідно усвідомити те, що вже давно видно в Європі. Суть у тому, щоб усвідомити, скільки працівників бракуватиме Польщі протягом наступного десятиліття. На його думку, Європі не бракує капіталу та технологій, а людей.
Чи в Польщі справді можливо побудувати такий суспільний консенсус навколо теми міграції, враховуючи економічні потреби, а також питання безпеки, питання соціальної згуртованості? Вальдемар Павляк вважає, що це можливо.
Слухайте повну розмову у доданому звуковому файлі:
18:21 USPR_PROFIT_Miejsca pracy i migranci_2025_21_04.mp3 ПРОФІТ. Чи мігранти забирають робочі місця у польських працівників?
Володимир Гарматюк